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光交保险不交一金违法吗
员工主动离职,离职前一个月公司以无考勤为由只给交医保,未交其它社保...
答:
员工主动离职,离职前一个月,你应该是在公司上班,怎么没有考勤。如果没有考勤,证明你.离职前一个月就没有上班,公司帮你交了医保未交社保已经很仁慈。
五险
一金
交
不交
都行吗?
答:
一般是不行的。五险
一金
是指养老
保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。社保里面的五险一金是国家强制都要交的。具体规定如下:1、依据《中华人民共和国保险法》规定:(1)第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老保险费。(2)第二十三条 职工应当...
离职后,只交医疗
保险
,
不交
养老保险可以吗?
答:
可以。退休的待遇申领在养老保险处,只要年龄符合(男满60周岁,女满55周岁),且累计
缴纳
养老保险满15年,就可以办理退休并申领养老金。但是医疗
保险不交
的话是不能享受医保待遇的。
老板说没有五险
一金
,但可以每月给我增加500补助,这合理吗?
答:
像老板说的不给交五险
一金
,但是每个月补助500块钱这肯定是不合理的,我们也不能被眼前的利益所蒙蔽,是自己的利益就一定要争取的。一:社保是公司必须给员工交的。我们经常说的社保就是五险,里面的各种
保险
就是保障我们的权益的,一般来说,公司是必须为员工
缴纳
社保的,即使是刚入职的时候
不交
,在...
为什么有些公司只给员工交“五险”,却
不交
“
一金
”?
答:
公司只给员工买五险
不买一金
的原因有:一、一金分量太重,许多中小企业承担不起。公司不帮忙员工
缴纳
五险一金里面的“一金”首先原因很简单,就是因为“一金”的分量太重了,导致许多中小企业承担不起,所以为了节省企业开支,一般公司都不愿意给员工上缴公积金,除非是福利各项都齐全的大公司,这些福利...
在公司上班,公司有交五险,但没有
一金
。我可以自己
交吗
?
答:
一金
是指公积金,这个只能通过公司交,个人没法自己去交的,如果真的想交,而自己的公司又不帮你交,你可以试着找个公司代交,然后
交钱
给那个公司
餐饮服务员值得
缴纳
五险
一金吗
?
答:
餐饮服务员值得
缴纳
五险
一金
。单位没有为员工缴纳五险一金是属于
违法
行为。依据《劳动法》第七十二条社会
保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。餐饮公司不为员工缴纳五险一金后果 是违法的,任何签合同的员工,都是要缴纳五险,至于一金...
在苏州
光交
社保
不交一金
买房子影响吗?
答:
不影响!
一金
不是强制要交的。社保是证明你在那你为当地做了几年贡献的。
灵活就业
光交
社保不缴医保可以享受405O吗?
答:
但如果以前交过
保险
,需要将中断期间的社保补交齐,或者到60岁退休时要累计交够15年才能享受,否则退休时只退还个人部分,不享受退休金。灵活就业人员身份首次参加社保,可以在
缴纳
基本养老保险的基础上,选择是否缴纳医保。养老保险计算累计缴费年限:1、如果中断缴纳养老保险费,以前的缴费年限,将为缴纳人...
企业交养老
保险
只交了企业部分,未交个人部份有影响吗?
答:
企业为职工
缴纳
养老保险,同时负责代缴个人应缴纳部分。如果不缴纳个人应交的一份。肯定是影响个人办理养老退休手续。影响养老
保险金
领取。
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