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保密协议里含竞业限制
保密协议
和
竞业协议
能合在一起吗
答:
法律分析:
保密协议中
是可以
包含竞业限制
条款的。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位是可以与劳动者同时签订保密协议和竞业限制条款的,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
保密协议里
有
竞业限制
合法么
答:
法律分析:员工离职保密协议合法有效。如果限制的人员以及范围符合法律规定,且约定在解除或者终止劳动合同后,在
竞业限制
期限内按月给予劳动者经济补偿,则条款有效。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六条 当事人在劳动合同或者
保密协议中
约定了竞业限制,但未约定...
签了
保密协议
就不能去同行业工作了吗
答:
法律分析:1、
保密协议
约定了
竞业限制
,原单位为此支付了经济补偿金的,限制期内不能从事同行业;2、保密协议约定了竞业限制,原单位连续3个月没有支付经济补偿金的,可以向人民法院提起诉讼,要求解除协议,并支付经济补偿,尔后再从事同行业;3、保密协议约定了竞业限制,但没有约定经济补偿,履行协议可以...
竞业
禁止协议是否可以和
保密协议
混淆签署在一份保密协议文件中?_百度...
答:
首先、我想告诉你的是:
保密协议中
是可以
包含竞业限制
条款的。所以,该保密协议合法。签署之后具有法律效力。但是,关于60万的违约金于法无据,这是企业吓阻员工的常用技俩。就算签了这份保密协议,关于违约金的约定,属无效条款,但不限影响协议效力。其次、为了你能厘清两者之间的关系,先讲保密协议:1...
保密协议
是否等同于
竞业限制
答:
律师解答 保密协议不等同于
竞业限制
。用人单位与劳动者以在劳动合同或者
保密协议中
与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
保密协议
可以
限制
同行就业吗
答:
保密协议
与
竞业
禁止协议是两个不同
的
概念,保密协议是对公司的商业秘密的保护,不外泄。竞业禁止协议是要求你在一定期间内不能从事原职业或不到竞争对手处工作。因此,签署保密协议并不影响你去竞争单位上班,但你应当遵守对原单位的商业机密的保密义务,如果你违反保密义务,不管你是否获得过保密义务的工资...
我进公司时签订了
保密协议
,一说是
竞业限制
,也就说离职后2年内不得...
答:
你好,根据我国劳动合同法,用人单位可以同劳动者签订保守用人单位商业秘密条款(即竞业限制),并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给付劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。原公司应当依照劳动合同
中的竞业限制
条款按月向你支付约定的800元经济补偿...
辞职要求签
保密协议
和
竞业限制
协议,不能去竞争对手公司求职合法吗_百 ...
答:
合法。
竞业限制
应该订立劳合同约定且竞业限制员限于用单位高级管理员、高级技术员及负有保密义务的人员。双方协商一致签订
的
竞业禁止条款是有效的,但是如果没有约定,则该期限不得超过两年。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律分析
保密协议
是指协议...
关于公司
保密协议
和
竞业限制协议的
问题
视频时间 01:43
保密协议
和
竞业协议
补偿金标准
答:
保密协议的
补偿金在的法律中没有具体标准规定,但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定,法律对此不
限制
。
竞业
禁止协议补偿金的标准,由当事人自行约定,未约定的或无法协商一致的,按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付,如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低...
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