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休病假工资还是一样的吗
有病假诊断书,请问
休病假
期间扣
工资吗
答:
劳动者在依法享受
病假
期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期
工资的
计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动...
在职职工
休病假
扣
工资
与工龄有关系吗?
答:
工龄与享有的医疗期长短有关。职工应当
休病假的
时间按病情确定,与工龄无关。但职工享有的医疗期按工龄长短确定。医疗期
是
指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
工龄满10年
休病假
25天
工资还
扣钱吗?扣多少?
答:
根据劳动法
病假工资
规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。按照一般...
新产假158天是怎么算的
答:
不过,不同地区的产假政策不
一样
,产假时间也不同,具体要以当地政策为准。比如西藏产假可以
休1
年,重庆产假弹性最大,在128—365天之间,其他省份产假多是158天或128天。 产假期间的
工资
怎么算 1、保胎假,工资按照
病假
发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 2、...
病假
含双休日吗?
答:
问题九:连续
请病假一
个月包括双休日吗 这没什么关系的,本身我们的工资也不是按照30天算的啊,一般都是按照21.75的工作日结算的 问题十:长期病假条漏掉双休日会扣
工资吗
病假,字面意思就是因病请假,指职工因疾病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限而给予一定的...
病假
如何扣
工资
答:
一、在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定
病假的工资
计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的
工资的
70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。二、《劳动保险条例...
工厂上班
请病假
有
工资的吗
答:
也就
是
说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
请病假
需要提供下列材料:正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明;就诊记录、挂号单;以及职工的病假条等。企业可以根据职工的请求,依法让其
休病假
,并向其发放
病假工资
。请病假需要的条件主要有两项:1、必须要有医院开具的...
劳动法中员工
休病假
扣
工资吗
答:
一、劳动法中员工
休病假
扣
工资吗
劳动法中员工休病假,只要有着相关的治疗凭证,用人单位是不能扣工资的。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假
算在平时
休息
里吗?我一个月休息有4天,准备
请一
个礼拜病假,那4天的...
答:
按正常的来说
休息是休息 病假是
病假,具体看你们公司或单位的规章制度。你可以把休息时间拿来养病就是休息,4天休息你想干嘛是你的事,4天休息以外都是请假,你请一个礼拜的病假,这个月你就总的有11天没有上班,这11天里有四天是休息(有
工资
)胜下七天是病假有没有工资可以根据你们公司的规章...
老师,产假
休
完又
请病假
,基本
工资
有吗
答:
齐齐哈尔市人力资源社会保障局 《机关事业单位工作人员病假期间管理和工资待遇试行办法》一、病假期间工资待遇 工作人员因病住院治疗(或病后短期休养),确需
请病假的
,需出具县、区级(北三区单位需三级)以上或各种专科医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结,报所在单位批准,病假期间享受
病假工资
...
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