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休完产假继续请假到一岁
产假休完后可以继续请假
吗
答:
法律分析:产假休完后可以继续请假
。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有哺乳时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的...
女员工
休完产假
后
继续请假
,如何处理?
答:
女员工休完产假以后,根据国家劳动法律法规,一般仍然处在 哺乳期(从婴儿出生到满一周岁)
, 一方面要加强自己的身体恢复,另一方面还要喂养孩子长大,本着保护母亲的原则,如果说女员工向单位提出了书面请假申请,建议单位批准其事假。 ② 根据需要,酌情安排上班: 如果人手紧张,哺乳期员工身体尚可的情况下,可以考虑每周上...
产假休完
了可以
继续请假
吗
答:
法律分析:产假休完后可以继续请假
,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但哺乳假在法律上没有强制性规定,女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等...
产假休完
如何巧妙
请假
?
答:
产假休完后,再请假算哺乳假
。在产假之后,还有哺乳假,如果公司同意或者可以出具相关的医院证明,则是可以继续请假的。《女职工劳动保护规定》第七条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜...
产假
结束后
继续请假
合法吗
答:
法律主观:休完 产假 以后当然是可以请假的
,但是请假的话要看一下,是事假还是 病假 ,每一个人的情况不一样的,有些地方就不允许请假,因为工作交接不太好。 《 女职工 劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的...
产假休完后可以继续请假
吗
答:
产假休完后可以继续请假
。按照规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准,也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴...
产假
结束后
继续请假
能享受什么待遇
答:
法律分析:
产假
到期后,
继续请假
,如果用人单位批准,就按病假工资发放;如果请事假,没工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前...
产假
后
继续请假
怎么书写?
答:
本人于***年**月**日开始
休产假
,假期将于200*年**月**日结束。由于孩子尚小,特向部门及总公司人力资源部申请将产假延长3个月,即延长至20xx年*月**日为止,**日恢复上班。 但,若工作需要,本人将在不耽误工作的情况下在家处理,或及时赴单位进行处理,或提前恢复上班。 恳请部门及总公司人力...
休完产假
可以
继续请假
吗
答:
可以。按照《劳动法》的规定,女职工依法享有孕假、
产假
和哺乳假,在产假结束后,可以
休
9个月的哺乳假。
产假休完后可以继续请假
吗
答:
可以。根据查询华律网得知,请假是员工的个人权利,公司可以扣除部分工资,但不得以任何理由进行驳回,
所以产假休完后可以继续请假
。
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