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休产假公司交的公积金会减少吗
休了产假公积金
是不是会下降
答:
亲!你好!
法律分析:休产假公积金是不会断和减少
,,产假期间员工还是企业的职工,企业还是有义务帮助员工代缴住房公积金。不能因为员工休产假就不按时、不足额地缴纳住房公积金。企业应该按照员工本人上一年度月平均工资5%以上的比例缴纳公积金,企业缴纳多少,员工自己缴纳多少。有条件的单位可以适当地提高公积金...
休产假
对
公积金
的影响
答:
结论:上年是否休产假对公积金缴费基数的计算没有任何影响
。新的缴费基数=上一年月平均总收入。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前...
休产假公积金
是不是就停止
缴纳了
答:
法律分析:不会
。根据我国《劳动合同法》以及其他相关劳动法律的规定,休产假系女性职工的法定权利,休产假期间,职工与用人单位之间的劳动关系依然存续,用人单位应当正常发放工资、缴纳社保以及缴存住房公积金,如用人单位在职工休产假期间停发工资、停交社保、停交住房公积金则是违反法律规定的,单位的行为不...
休产假
影响
公积金
基数调整吗
答:
一、产假公积金会降吗休产假期间公积金不会断
。休产假系女性职工的法定权利,休产假期间,职工与用人单位之间的劳动关系依然存续,用人单位应当正常缴存住房公积金。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代。逾期不缴或者少缴的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请...
产假
期间
公积金
基数会变化么
答:
法律分析:是否休产假对公积金缴费基数的计算没有任何影响
。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的...
休了产假
后我
的公积金
和养老保险等五险一金被降低
公司
这种做法对吗?
答:
执行用人单位管理制度,用人单位人性化管理有可能不降低,但降低了也符合法律规定,如果你是单位平均工资以上的工资水平,一般会降低的。《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受
产假
; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的...
休产假公积金变少
正常吗?
答:
问题1:是通过单位报销。问题2:
公积金变少
,如果不低于基本工资,是合理的,可以在上班的次月和
公司
人事部门或部门经理谈工资回升,公积金基数变更的问题。满意
请
采纳。
休产假
对
公积金
的影响
答:
正常
休产假
,倘若休产假4个月,应视同出勤,发放工资,享受社会保险(包括“五险一金”)。单位应为与本市单位建立正规劳动关系的在职职工缴存住房
公积金
,即使是产假期间也适用本条原则。并无规定产假期间公积金单位可以停止缴存。由于职工产假期间并未与单位解除劳动关系,单位是应当继续为职工缴存公积金的。
休产假会
影响下一年度
的公积金吗
答:
休产假
不会影响下一年度
的公积金
。在女职工休产假的期间,公积金不会断。休产假系女性职工的法定权利,职工与用人单位之间的劳动关系依然存续,用人单位应当正常缴存住房公积金。职工个人缴存的住房公积金,则由所在单位每月从其工资中代扣代缴。逾期不缴或者
少缴的
,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不...
休产假
住房
公积金会减少吗
答:
法律分析:依据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,并未禁止
休
完
产假
后离职,而带薪产假是法律赋予每个妇女的权利,并不会因为离职而要求退回。法律依据:《住房
公积金
管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。第十六条 职工住房公积金...
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