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休产假交公积金吗
产假
社保
公积金
需要自己交么
答:
产假期间的社保和公积金需要按正常渠道进行缴纳
,单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。住房公积金租房的材料:1、住房公积金个人账户信息:提供住房公积金个人账户信息,包括个人公积金账号、缴纳金额、缴纳时间等信息;2、...
产假
期间的保险和
公积金
如何缴
答:
法律分析:孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,所以,
产假期间的社会保险和公积金是正常缴纳的
。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。法律依据...
产假公积金
单位会继续
交吗
答:
产假公积金单位会继续交
。根据中国的相关法律规定,女职工在享受产假期间,单位应继续按照正常比例缴纳公积金。具体情况如下:1、缴纳比例,按照国家规定,单位和职工应按照一定比例共同缴纳公积金。具体比例可能因地区而异,一般为单位缴纳部分和职工个人缴纳部分。2、产假期间缴纳,根据中国劳动法和社会保险法的...
产假
期间社保
公积金
个人部分
答:
法律分析:员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的
。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生...
产假
期间的五险一金怎么扣除
答:
法律分析:员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的
。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。法律依据:《住房公积金条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和...
产假公积金
单位会继续
交吗
答:
会。根据查询华律网信息显示,孕妇在产假期间,公司应正常
缴纳
五险一金,其一金指的是住房
公积金
,还应当支付工资,工资标准为
休产假
前12个月的月平均收入。
休产假公积金
是不是就停止
缴纳
了
答:
法律分析:不会。根据我国《劳动合同法》以及其他相关劳动法律的规定,
休产假
系女性职工的法定权利,休产假期间,职工与用人单位之间的劳动关系依然存续,用人单位应当正常发放工资、
缴纳
社保以及缴存住房
公积金
,如用人单位在职工休产假期间停发工资、停交社保、停交住房公积金则是违反法律规定的,单位的行为不...
产假
社保
公积金
需要自己交么
答:
法律分析:员工
产假
期间的社保和
公积金
是需要按正常渠道进行
缴纳
的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。1.用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
公积金
调整基数对于
产假
有什么关系吗
答:
律师解答
公积金
调整基数与
产假
无关,用人单位仍然为产假女职工
缴纳
住房公积金。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。而产假期间住房公积金缴存比例与产假前一样。《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件...
休产假
期间
公积金
正常
缴纳吗
答:
法律分析:孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,所以,产假期间的社会保险和
公积金
是正常
缴纳
的。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。法律依据...
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