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休产假交公积金吗
产假
期间的工资要扣除保险和
公积金
发放吗?
答:
是要按规定上缴保险和
公积金
的,如果公司给在职的员工有补贴及其他在职福利补贴的话,在
休产假
期间是可以不发的,但是象劳保这样的福利,还是要给的。
产假
期间
公积金
基数会变化么
答:
法律分析:是否
休产假
对
公积金
缴费基数的计算没有任何影响。产假期间的保险
缴纳
方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的...
产假
后
公积金
调整
答:
法律分析:
休产假
期间,职工与用人单位之间的劳动关系依然存续,用人单位应当正常发放工资、
缴纳
社保以及缴存住房
公积金
,如用人单位在职工休产假期间停发工资、停交社保、停交住房公积金则是违反法律规定的,单位的行为不合法。法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立...
产假
期间扣完社保
公积金
670多工资负670是不是工司没发工资要
休
完产假...
答:
产假
期间单位不需要支付工资,而由生育保险基金支付生育津贴。产假期间个人应
缴纳
的社保部分和
公积金
,继续有个人缴纳。
事业单位女职工
产假
期间单位是否该为其交住房
公积金
?
答:
当然交了,这个东西是连续的,不能因为
产假
就不交的
休产假
社保个人部分需要交给公司吗
答:
需要。员工
产假
期间的社保和
公积金
是需要按正常渠道进行
缴纳
的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。一、产假期间社保个人部分谁承担自己承担。1.根据我国《社会保险法》和《劳动法》规定,用人单位必须按照规定为...
产假
期间有社保发工资,产假结束后需要自己补交
公积金
保险吗?
答:
产假期间有社保发工资,产假结束后需要自己补交
公积金
保险。产假期间的保险
缴纳
方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的...
正在
休产假公积金
能贷款买房吗
答:
产假
期间
公积金
还是会继续
缴纳
的,而青岛公积金贷款申请条件如下:贷款条件 1.借款申请人应为具有完全民事行为能力的自然人,是所购住房的产权人,并在公积金中心正常缴存住房公积金。2.借款申请人须同时具备以下条件:(1).具有本市行政区域内的常住户口或有效居留身份;(2).符合申请贷款的住房公积金缴存条件...
上年度
产假
人员
公积金
缴费基数
答:
一、产假期间的保险
缴纳
方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的二、产假期间的
公积金
按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例...
紧急求助:员工违反计划生育
请产假
是否要
缴纳
保险和
公积金
答:
1.违反计划生育,是违反了政策,但她并没有违反企业的规定,即便违反了内部规定,她是员工,与用人单位签订了合同,单位也应该给付劳动报酬,给其
缴纳
社会保险。2.不合法的前提下生育孩子,必然没有相关证件,走生育保险肯定是不可能的,至于休假我觉得还应该看单位。
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