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休产假交公积金吗
休产假公积金
如何
缴纳
答:
法律分析:
休产假
的期间,职工继续继续享受社保待遇,单位需要按照原有的规定继续
缴纳
住房
公积金
,个人需要缴纳的部分可以跟单位协商,由代为代为垫付,待修完产假再从个人的工资中扣除垫付的部分,或者是个人转交给单位,由单位代为缴纳。法律依据:《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加...
保险不够一年
休产假
自己交保险和
公积金
嘛?
答:
不合理,也不合法。你可以找单位领导协商职工事情,根据法律规定产妇在
休产假
期间,单位是需要给产妇支付社保的,包括住房
公积金
。根据我国《劳动合同法》以及其他相关劳动法律的规定,休产假系女性职工的法定权利,休产假期间,职工与用人单位之间的劳动关系依然存续,用人单位应当正常发放工资、
缴纳
社保以及缴存...
休产假
期间
公积金
单位会正常给
交吗
答:
休产假
的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。2、产假期间的
公积金
按照用人单位和劳动者各自
缴纳
的比例进行缴纳即可。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长...
产假
期间住房
公积金
由谁承担
答:
法律分析:1、法律规定,孕妇生产后的
产假
期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险
缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,...
休产假公积金
照常发吗
答:
法律分析:是会继续发的。员工
产假
期间的社保和
公积金
是需要按正常渠道进行
缴纳
的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付...
产假
期间的五险一金怎么扣除
答:
法律分析:员工
产假
期间的社保和
公积金
是需要按正常渠道进行
缴纳
的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。法律依据:《住房公积金条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和...
职工
产假
期间的社保和
公积金
怎么支付
答:
一、产假期间的保险
缴纳
方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的 二、产假期间的
公积金
按照用人单位和劳动者...
产假
期间的保险和
公积金
如何缴?
答:
一、产假期间的保险
缴纳
方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的 二、产假期间的
公积金
按照用人单位和劳动者...
休产假
影响
公积金
基数调整吗
答:
休产假
系女性职工的法定权利,休产假期间,职工与用人单位之间的劳动关系依然存续,用人单位应当正常缴存住房
公积金
。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代。逾期不缴或者少缴的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。二、公积金可以自己
交吗
原则上...
产假公积金
单位会继续
交吗
答:
法律分析:孕妇生产后的
产假
期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险
缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...
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