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休了产假公积金是不是会下降
公司告知我生育津贴和
产假
工资
不能
同时领取,这是为什么?
答:
其实这种情况极少发生,可能是由于用人单位扣除了
休产假
期间用人单位垫付的社会保险和住房
公积金
个人应该承担缴费的部分,这样导致到手的实际数额低于应发数额。 生育津贴≠产假工资 生育津贴
不是产假
工资,这点一定要搞清楚! 符合享受生育保险待遇条件的女职工,在产假期间享受生育保险基金支付的生育津贴。这就意味着,女职工...
社会五险一金都有什么用
答:
二、
产假
期满,因身体原因仍
不能
工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。另外,在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定如果你同事要提前请假,只要和公司协商好了,是可以按产假算的,只要在九十天范围之内就行。如果与公司达不成协议,可以
休
年...
五险一
金是
什么,有什么用
答:
五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房
公积金是
由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求...
单位为了不想付员工福利,
都会
做哪些手段?
答:
一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险,一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险,加上住房
公积金
统称五险一金,不过实际操作中很多企业都能省则省,购买三险就不错了。更别提连整个深圳都还没开始买住房公资金。很多企业为了逃避缴纳保险,会和员工签订阴阳合同,合同上体现的工资额一般是所在地的...
五险一金指哪些?详细一点
答:
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房
公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”
不是
法定的...
你好,我想咨询,生育津贴已到账公司,
产假
回来后,提出辞职,差额是
答:
你好,我想咨询,生育津贴已到账公司,
产假
回来后,提出辞职,差额是 你好,我想咨询,生育津贴已到账公司,产假回来后,提出辞职,差额
是否
退给我... 你好,我想咨询,生育津贴已到账公司,产假回来后,提出辞职,差额是否退给我 展开 我来答 1个回答 #热议# 职场上受委屈要不要为自己解释?
热搜第一!专家称80%大学生想生两个娃!广州新增10天育儿假深圳生娃就发...
答:
落实符合规定生育子女的夫妻的休假政策,女方享受158天
产假
,配偶享受不少于15天陪产假,3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。 落本市户籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭,每孩每月发放600元育儿补贴,直至孩子3周岁。 申请住房
公积金
贷款购买首套自住住房的,一人缴存住房公积金的职工...
单位不给80天奖励假
是否
违法
答:
公司在收到社保部门核发的产假生育津贴后,不仅没有按照原工资标准补足差额后支付,甚至还将本应由用人单位承担的社保和
公积金
缴费部分从中扣除,也属于违法行为。单位不给产假的处理方法:单位不给
休产假
的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也...
社保与五险一金有什么区别?
视频时间 00:23
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