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产假没有绩效第二年公积金会变低了
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推荐答案 2022-11-26
不会。在《女职工劳动保护特别规定》中可以了解到,女主共产假是享受正常上班的所有待遇,因此第二年公基金不会降低。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。
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休完
产假第二年公积金变低了
答:
法律分析:不合理,应当按照正常工资计算,协商不成可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应...
休了
产假
后我的
公积金
和养老保险等五险一金被降低公司这种做法对吗...
答:
执行用人单位管理制度,用人单位人性化管理有可能不降低
,但降低了也符合法律规定,如果你是单位平均工资以上的工资水平,一般会降低的。 根据《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定...
休了
产假公积金
是不是会下降
答:
亲!你好!
法律分析:休产假公积金是不会断和减少
,,产假期间员工还是企业的职工,企业还是有义务帮助员工代缴住房公积金。不能因为员工休产假就不按时、不足额地缴纳住房公积金。企业应该按照员工本人上一年度月平均工资5%以上的比例缴纳公积金,企业缴纳多少,员工自己缴纳多少。有条件的单位可以适当地提高公积金...
休了
产假
后我的
公积金
和养老保险等五险一金被降低公司这种做法对吗...
答:
应该不是公司降低的
,五金是根据上一年度平均工资来定的,你休产假了,那么只发基本工资,那么你这一年内的平均工资肯定要比往年少的,以这个为基数,五金都会减少的,这很正常啊。
产假
期间
公积金
基数
会变化
么
答:
产假
期间的
公积金
按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受...
休
产假
影响
第二年公积金
吗
答:
一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
产假
期间
公积金
基数
会变化
么
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