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企业文化的研究现状
中国
企业文化
建设
的现状
及对策包括哪些方面
答:
3. 我国对
企业文化的
理论
研究
方兴未艾。研究方法已经开始从定性描述转向定量分析,从案例分析转向各种实证模型的建立。但总体上说研究结构的多,制度的少;研究硬性的多,软性的消族少。4. 许多大企业集团已经把企业文化建设作为企业全部工作的重要内容积极推进。但相当一部分企业存在着思想政治工作与企业文化...
中国
企业文化的
发展历程和
现状
怎样?
答:
企业文化是影响和决定企业经济发展的一种力,正如中国
企业文化研究
会副理事长贾春峰所说:“我们常说企业文化是一种力,那么这个力有多大?这个力表现在哪些方面?从国内外一些企业文化搞得好的企业来看,企业文化力,首先是凝聚力,第二是激励力,第三是约束力,第四是导向力,第五是纽带力,第六是辐射力。”可见,企业文...
中国
企业文化
建设
的现状
及对策包括哪些方面
答:
研究方法已经开始从定性描述转向定量分析,从案例分析转向各种实证模型的建立;研究范围从宏观环境转向微观组织,从国有独资及国有控股企业扩展到非公有经济实体甚至虚拟
企业的企业文化
;研究对象从对企业内个体研究转变为对员工整体
的研究
,从单纯的研究企业形象开始深入到
研究企业
审美文化和“知识资本”的人才要素等。但总体上...
企业文化的
作用和
现状
答:
其次,
企业文化
在发展过程中形成的企业精神、价值观念、企业道德、团队意识等,对成员有着强烈的感染力,那种长期积淀下来的、约定俗成的“软”规定,胜过千言万语,有种无形的约束力,使员工从思想上、心理上形成自我控制,增强免疫力,莫作南郭先生,是企业发展的“软件”。 (五)辐射作用 企业文化不仅对企业内部产生作用...
企业文化
发展
的现状
答:
1、我国企业文化建设的发展
现状
20世纪80年代末,随着改革开放的深入,企业文化作为一种管理模式被引进我国的企业,但是,大多数企业是将
企业文化的
焦点定位在企业的外在形象和管理风貌上。随着竞争的加剧,企业越来越认识到培育和形成良好的企业整体价值,塑造企业形象、产品形象和员工队伍形象,才能达到凝聚人心、鼓舞士气,激励...
急!!我国现代
企业文化
建设
的现状
答:
据中国企业家调查系统于4月9日在北京金台饭店举行的“第十二届中国企业家成长与发展调查结果发布暨
企业文化
:认识、
现状
和问题研讨会”公布的对2881位企业经营者问卷调查结果表明: 大多数企业经营者认为任何企业都有自己的企业文化,企业文化对企业生存和可持续发展具有重大影响,尤其表现在对内增强企业凝聚力、对外提升...
国内外
企业文化
发展
状况
。。。在线等。
答:
国外发展
现状
随着人类经济社会的发展,欧洲企业的管理理念不断的作出适应性调整。其中,重视
企业文化
,人性化管理,注重员工潜能开发,追求非权力的领导等逐渐成为欧洲企业现代化管理理念的象征。重视企业文化,强调企业家精神,让个人的愿景与组织远景相统一。这是欧洲企业先到管理理念的一大进步。在欧洲,以...
国际
企业文化
发展
现状
答:
从国际一些著名公司来看,
企业文化
当前对企业本身的生存与发展有着深远影响,当前它们令人注目的技术创新、体制创新、管理创新都根植于优秀而独特的企业文化。我们从这些优秀的公司中也发现它们的企业文化有很多相似之处,是企业共同的发展趋势,如强调以人为本,注重培养员工,尊重顾客,强调产品质量与优质服务...
工商管理论文
答:
企业文化的研究
在八十年代和九十年代已经成为管理学、组织行为学和工业组织心理学研究的一个热点,八十年代和九十年代也被称为管理的企业文化。 2我国企业文化的
现状
近几年来,我国的一些企业也意识到了企业文化在企业中所发挥的巨大作用,纷纷致力于企业文化的研究与建设,并且在一些大型企业中初显成效,但是从我国大...
当前
企业文化
建设
现状
有哪些
答:
问题之一:华而不实,貌合神离 虚浮是多年以来存在于我们
企业文化
建设中的一种较为普遍的现象,其主要表现为:①跟风,赶时髦,浅尝辄止,一暴十寒。视企业文化为时尚,看别人搞了自己立即行动,听说哪里要开会,赶紧编凑研讨材料,过后束之高阁,有一蹴而就之心,无长期努力之意。②做秀,表面化,...
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