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企业文化研究调查结果
从海尔集团
企业文化
得出的结论是什么
答:
海尔
文化
是一种价值观,这个价值观的核心是创新。它是在海尔16年发展历程中产生和逐渐形成四特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导,以战略创新为保障,以市场创新为目标,伴随着海尔从无到有,从小到大,从大到强,从中国走向世界,同时海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是...
企业文化
建设调研报告范文
答:
企业文化
是指企业和企业员工在生产管理过程中逐渐形成的具有自身特点的群体意识,是一种新型的管理理论,近年来,国内外众多
研究
和大量实践表明,企业文化与企业的持续健康发展有着极其密切的关系,加强企业文化建设显得十分迫切和重要。为了解和掌握乳山市企业文化建设情况,我们对全市不同所有制企业进行了抽样调研,旨在推动我...
急!!我国现代
企业文化
建设的现状
答:
据中国企业家调查系统于4月9日在北京金台饭店举行的“第十二届中国企业家成长与发展
调查结果
发布暨
企业文化
:认识、现状和问题研讨会”公布的对2881位企业经营者问卷调查结果表明: 大多数企业经营者认为任何企业都有自己的企业文化,企业文化对企业生存和可持续发展具有重大影响,尤其表现在对内增强企业凝聚力、对外提升企业...
企业文化
新途径的分析
答:
企业已形成的整个文化体系与进一步创新行为的矛盾可能是
企业文化
最深的冲突,如果新旧文化不能兼容,企业就得对原本已经形成的文化进行一个重新选择,尽可能的去粗取精,把企业原有的优秀文化提炼出来,并且在正确的时间注入新的文化因子,去调整同时创新企业文化,形成一个新的适合企业发展的文化。 (二)企业文化创新要点 首...
中美
企业文化
初探
答:
关键词:中美企业;
企业文化
“企业文化”(又称“公司文化”)概念由美国管理学者彼得斯和沃特曼在合著的书中系统提出的。两位管理专家根据对美国最成功企业所作的
调查研究
分析指出:在经营得最成功的企业里,居第一位的并不是严格的规章制度和利润指标,不是科学技术,而是“企业文化”。 一、美国的企业文化 (一)美国...
中国
企业文化
的发展历程和现状怎样?
答:
纵观企业文化的理论研究方法,规范分析多于实证分析,企业文化作为一种经济文化缺乏经济学方面的理论根据。但是,企业文化建设是市场经济运行,企业发展中的一个重大课题。企业文化是影响和决定企业经济发展的一种力,正如中国
企业文化研究
会副理事长贾春峰所说:“我们常说企业文化是一种力,那么这个力有多大?这个力表现在哪些...
【关于
企业文化
问卷
调查
的若干思考】 企业文化建设问卷调查的目的
答:
但是,从问卷
调查结果
来看,南网方略及
企业文化
还没有达到成熟阶段,企业文化在整个公司的落实及所起的作用仍然存在不平衡,某些方面(如人本管理与员工关系)、某些公司仍然存在较大的改进空间,南网方略与南网文化作为南方电网公司软实力的内容,既是一个逐步形成的过程,也是一个逐渐提升的过程。在南网方略深入人心、南网...
企业文化
是什么?
答:
学者们将这些“软”的特点认为是一种企业的文化。1982年,以泰伦斯.狄尔和爱伦.肯尼迪撰写的《企业文化》一书为代表的一系列著作面世,标志着
企业文化研究
的兴起。上个世纪80年代,改革开发打破了大锅饭的企业制度,我国企业才真正开了从垄断走向竞争的进程,“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所...
浅析
企业文化
作用与发展
答:
企业文化的发展越来越得到大家的关注,其建立核心竞争力的作用也不断得到了印证,国内外优秀企业的发展都给了我们建设良好企业文化的榜样模范,同时我们要注意在发展中国的企业文化一定要立足于中国文化的背景,结合我国企业管理实践和现代化进程,同时也要借鉴国外关于
企业文化研究
的理论和方法,建设有中国特色的社会主义的企业...
企业文化
管理的一种企业中应用的管理方法
答:
由于泛文化和形式主义影响,中国很多企业长期热衷于
企业文化
的“面子”工作,加上中国管理学界还没有真正重视以组织变革为核心的文化管理的实证
研究
,致使很多企业把企业文化管理与企业文化建设混淆,给企业文化的有效管理带来了很大的阻碍。2005年到2007年,我们就企业文化的实际落实情况进行了全国性的
调查
,
结果
显示:仅有不...
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