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企业内部靠什么进行资源配置
资源配置
的实质是
什么
答:
计划配置方式和市场配置方式
。1、计划配置方式:计划部门根据社会需要和可能,以计划配额、行政命令来统管资源和分配资源。2、市场配置方式:
依靠市场运行机制进行资源配置的方式
,使企业与市场发生直接的联系,企业根据市场上供求关系的变化状况,根据市场上产品价格的信息,在竞争中实现生产要素的合理配置。
我国
资源配置
的基本手段是
什么
答:
市场配置方式.是指依靠市场运行机制
来进行资源配置的方式.市场配置方式在经济体制上的反映就是市场经济 计划配置方式.就是指计划部门根据社会需要及可能,以计划配额\行政命令进行资源配置的方式.计划方式有两种;参考资料:一种是指令性计划,另一种是指导性计划.计划配置方式在经济体制上的反映就是计划经济 ...
资源配置
的两种基本方式及其运动形态是
什么
?
答:
1、计划配置方式
计划配置方式的运动形态是由政府决定的,通过计划机制发挥作用来实现资源配置的,即是由政府按照预定的计划,通过行政手段将社会资源分配到各个部门。总体上保持国民经济的协调发展和社会资源的合理配置。2、市场配置方式 市场配置方式的运动形态是由市场主体根据市场价格信号,为适应商品供求关...
资源
优化
配置
的积极作用
答:
依靠市场运行机制进行资源配置的方式
。这种方式可以使企业与市场发生直接的联系,企业根据市场上供求关系的变化状况,根据市场上产品价格的信息,在竞争中实现生产要素的合理配置。市场调节的实质就是价值规律调节。价值规律是通过价格、供求和竞争调节社会劳动分配比例的,是一种“看不见的手”的调节。正如恩格...
浅谈
人力资源
在
企业
中的合理
配置
与管理的有效方法
答:
企业根据自身的发展战略进行人力资源配置
,有利于充分发挥人的主动性,提高工作热情和工作效率,突出以人为本的思想。 一、企业人力资源配置的重要作用 当今世界的竞争归根结底是人才的竞争,同样,企业要提高竞争力必须依靠
具有知识和能力的人力资源
,高素质人才资源也成为了一个企业实力的象征。合理的人力资源配置,不仅能...
经济知识:
资源配置
的方式
答:
二、市场配置 1.含义:
市场配置方式
是指依靠市场机制进行资源配置的方式。2.主体:市场 3.实质:价值规律调节资源 4.方式:市场机制 (1)价格机制:价格机制反应商品市场上产品的供求同价格之间的有机联系和运行。价格机制是市场机制的基础,是市场配置资源的核心机制。(2)供求机制:供求机制反应价格和...
如何有效的
进行资源配置
答:
企业在静、动态情势下与
人力资源
的关系 这里说的静态是一种相对的静态,即企业在必定时间内的社会环境、资源配置、生产、产品销售等相对稳固,这时,企业对人力资源的配置请求就具有必定的稳固性。但是,企业常常是在动态情势下进行运作的,从外部条件来说,企业要根据动态世界做出反响,从内部来说,企业也...
试论述战略实施与
资源
的关系及
企业
如何
进行
战略资源的分配
答:
企业
战略的实施和实现需要资源的支撑;资源要根据企业战略规划来布局调整;同时企业的战略规划还决定了企业未来的发展需要
什么
样的资源。在
进行资源配置
时,应遵循以下一些操作:1、首先抓住产业成功的关键要素。企业中的优良资源应首先满足于产业关键的成功要素和需完成的关键任务。2、把握任务时序上的缓急。...
好的
企业资源配置
的标准是
什么
?
答:
一、采购
资源配置
。现代
企业
的运行,总是要付出一定的代价从外部获得生产经营所需的物资,为了以尽可能低的支出取得完全符合需要的物资,保证生产经营正常
进行
,必须考虑是自己生产还是即时购买(SpotPurchase)或以长期合同(Long-termContracts)形式购买?以及如何选择供货企业和最优库存规模的确定等等。企业...
人力资源配置
的基本原则
答:
人力资源配置
的基本原则有能级对应、优势定位、动态调节、内部为主下面具体介绍:1、能级对应 合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化,使人的能力与岗位要求相对应。企业岗位有层次和种类之分,它们占据着不同的位置,处于不同的能级水平。每个人也都具有不同水平的能力,在纵向上处于不同的能级...
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