77问答网
所有问题
当前搜索:
交辞职报告之后没满一个月走
交了
辞职报告
必须
一个月后
才能走吗?
答:
法律分析:劳动者转正后提交辞职报告必须要等一个月才能离职
。劳动者还可以与用人单位协商,在试用期内的话可以提前三日通知用人单位离职。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,可自动离职。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。《劳动合同法》第...
提交辞职报告后不
到
一个月
可以走吗
答:
法律分析:如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合
...
提交辞职信
30天后领导不批就算自动离职吗
答:
提交辞职信30天后领导不批就算自动离职:
1、劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的
;2、劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准;3、劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。离职申请的流程:1、一般是个人先向部门领导,口头上提出离职要求,并获批准;2、...
交了
辞职报告
必须
一个月后
才能走吗?
答:
一、交了
辞职报告
必须
一个月后
才能走吗1、交了辞职报告是否必须一个月后才能走,需要视情况而定:(1)如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;(2)如果用人单位的行为是违反法律规定的,劳动者是可以被迫辞职的,是
不
需要提前一个月的。2、法律依据:《中华人民共和...
写了
辞职报告
,必须要干
满一个月后
才能走吗?
答:
写了辞职报告,有的时候没有必要干满一个月才走,之所以要提前一个月打申请报告,
是为了公司找其他的人来接替你的工作
,如果说不到一个月就有了新的人接替你,并且已经交接好的情况下,公司是允许你提前离开的。
提交辞职报告后不
到
一个月
可以走吗
答:
法律主观:一般劳动者交了
辞职信以后
,
一个月
之后就可以离职, 劳动者辞职 到期的,可以要求用人单位结清工资以及为其 办理离职手续 和 社保转移手续 。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条的情况,劳动者书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并...
打了
辞职报告以后
必须过
一个月
才能走人吗 能提前吗
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位
未
按照...
提出离职
了,但要
一个月之后
才能走,这合理吗?
答:
在你辞职并
交辞职报告
,让你
一个月后
走,如果是在试用期内,明显是不合理的,要是你已经做好交接工作,可以直接拒绝领导的要求。劳动法的合理规定 一,员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。二,并不需要什么...
我
离职报告
打了,为什么一定要做
满一个月
才可以走人
答:
六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
提交辞职报告后
,一定要做
满一个月之后
才能离开原公司吗?还是要等公司审批下来就可以走人了? 一个月内审批结束的话,就可以直接离职,一个月内没有审批结束的话,就要等干
够一个月
的话直接走人就好了,...
提交辞职报告后
,一定要做
满一个月之后
才能离开原公司吗?还是要等公司审...
答:
一个月内审批结束的话,就可以直接
离职
,一个月内没有审批结束的话,就要等干
够一个月
的话直接走人就好了,不过要同你领导讲一下的,要结清工资,保险什么的,如果公司太过分了,可以仲裁的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职报告没交满一个月能走吗
递交辞职报告后一定要做满一个月吗
写完辞职报告后没满一个月
提交辞职报告不满一个月离职
辞职报告没满一个月怎么办
提辞职报告后必须干满一个月么
辞职报告满一个月不让离开怎么办
辞职报告未满一月离职
辞职报告不满一个月怎么离开