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交辞职报告之后没满一个月走
离职报告
提前
一个月
交,如果公司一个月内招到人,但我还
不
想走,想等一...
答:
一般正规的单位都是需要提前一个月提出申请,然后单位会在这一个月之内找到适合的人选,如果你想
一个月之后
再走,那你可以退后一个月再去提出辞职,因为你提出
辞职之后
找到人了,就不需要你在岗了
辞职满一个月不
让走说要按规定时间走?
答:
这个肯定是
不
合理的,因为大多数公司都是这样的,辞职的话,需要提前一个月
交辞职
单,然后再做
满一个月
,就可以去办理离职手续,结清工资就能走人了。
离职
前
一个月提交辞职报告
但是公司不给批,
一个月后
走了还能拿到工资么...
答:
1
.
提交辞职报告后
,即使公司未批准,离职员工通常仍有权获得工资。2. 按照法律规定,员工通常需要提前30天以书面形式通知雇主离职。3. 这样做的目的是为了确保企业有足够时间找到替代人选,保持业务正常运行。4. 如果员工因特殊情况无法提前30天通知,雇主可能会根据相关法律法规扣除相当于通知期的基本工资...
提出离职
30天内公司让提前走
答:
但刘某认为自己提前
一个月提出离职
,单位也应当保留双方劳动关系至一个月结束,公司提前通知她离职属于违法辞退行为,因此刘某在2021年7月12日离开公司后向仲裁委提出仲裁申请。仲裁请求:请求裁决公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金共21760元(5440元/月*2个月*2倍)。处理结果:驳回了刘某的仲裁请求事项。争议焦点:提前...
请大家帮帮忙,我已经向原单位
提交
辞呈了,
一个月之后
我
离职
的手续还未...
答:
劳动者已经与原单位
提交
辞呈,但是
离职
手续还未办理完毕,在这种情况下,是不可以与新单位签订劳动合同的。因为,与原单位解除劳动合同之前,劳动者不应该签订新的劳动合同,以免发生劳动纠纷。如果有竞业限制的劳动者,还要遵守竞业限制的相关法律规定。《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者...
提交辞职报告一个月
用人单位
不
让走,再多留一段时间用重新交辞职报告吗...
答:
不
需要重新提交,看你单位劳动合同具体条例,如果正常是提前
一个月提交辞职报告
的话,那么你提交
报告后
只要将你需要交接的工作整理清楚就是可以离职的。再多留一段时间的话也是不用重新提交辞职报告的。
我
递交辞职报告
了,
未满
30天 现在有其他工作得提前走
答:
劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 而法律规定, 节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作
不
允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,
未
调休按1:2的比例支付加班费,其它时间...
我试用期三
个月
,做了两个半月
不
到一点辞职了,当天
辞职之后
老板同意
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后
可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也
不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个...
签了劳动合同没有提前
一个月辞职
答:
一、签了劳动合同不提前
一个月
辞职就走可以吗? 签了劳动合同
之后不
提前一个月辞职就离开公司的话是不可以的。
递交
解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到当事人身上,也为不支付近...
已经提前
一个月交辞职报告
了,但30天还没到,老板不给办离职手续,到了30...
答:
你想辞职,只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位
递交辞职
的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(如果是试用期就是3天),次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付...
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