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递交辞职报告后一定要做满一个月吗
交了
辞职报告要一个月
后才能走吗
答:
法律分析:交了辞职报告一般是需要一个月后才能走的
,但是处于试用期的劳动者可以三天后离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
递交辞职报告后一定要一个月
才能离开吗
答:
法律分析:提出辞职后不一定要一个月才可以走
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
递交辞职报告后一定要一个月
才能离开么
答:
递交辞职报告后,
并不是一定要一个月才能离开
。如果用人单位与劳动者协商达成一致的,可以在其协商的日期就离开;如果双方未协商的,则一般要一个月后才能离开,但是劳动者还在试用期的,则三日后就能离开;如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的,则劳动者最快在当天就能离开。《中华人民共和国劳动合同...
写了
辞职报告
,
必须要
干
满一个月
后才能走吗?
答:
写了辞职报告,
有的时候没有必要干满一个月才走
,之所以要提前一个月打申请报告,是为了公司找其他的人来接替你的工作,如果说不到一个月就有了新的人接替你,并且已经交接好的情况下,公司是允许你提前离开的。
提前
一个月辞职
是什么意思啊?也就是说我从提出
辞职报告
当天还要干...
答:
是这个意思,
劳动合同法规定员工必须提前30天向单位打辞职报告单位批准后方可离职
。单位做法是合法的,试用期只需提前3天即可
我想
辞职递交
了
辞职报告之后必须要
等
一个月
才能走吗?
答:
递交
了
辞职报告之后
,需要等待公司方面的答复,也是给公司方面留出最长
一个月
的人员调整时间。也有的公司用不了一个月的时间来进行人员调整,也许几天就行了。
递交辞职报告后
,已经有人来交接了,公司不肯放人,非
要满
30天才肯...
答:
这个是公司的权力,确实可以这么做。所以,尝试和领导聊聊,看能否提前放行?!如果不行,再做些时日也没啥大不了的!
提出
辞职
,被老板要求辞职提出
后要
干
满一个月
才能
离职
,怎么办?
答:
如果是正式员工,按劳动法提前一个月要通知老板
辞职
,老板说干
满一个月
话没毛病。如果是在试用期,或者临时工,可以随时辞职,没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的,可以去找劳动监察大队,也可以到劳动局去举报,有必要也可以去法院起诉老板。要慎重行事。
辞职报告
提交
后必须要
等
一个月
么?
答:
交了
辞职报告
是否必须一个月后才能走,需要视情况而定:1、如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;2、如果用人单位的行为是违反法律规定的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。提出辞职
后
不
一定要一个月
才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
我想
辞职递交
了
辞职报告之后必须要
等
一个月
才能走吗
答:
法律分析:如果劳动者是主动
辞职
的,是需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位的。如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。、一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
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