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五天8小时底薪1900
按劳动法
五天八小时底薪1900
计算,1.5倍加班42小时,2倍加班56小时,,请 ...
答:
这个月
工资
=
1900
+1900/(22*8)*42*1.5+1900/(22*8)*56*2=3789.21元(税前)。
每周
五天八小时
工作制,
底薪1900
含全勤,怎么算?
答:
每周工作
五天
,每天是
八个小时
工作制,这是特别正常的工作时间,这里的
底薪
应该是包括休息天的工资的,也就是说,每月 30个工作日,或者是31个工作日,就是¥1900除以工作天数。
底薪1900
(22天制),
5天8小时
什么意思
答:
这句话的意思就是:你每个月的
底薪
是
1900
元(每个月上班22天),每个星期上班
五天
,每天工作
八小时
。
平沙新秀丽
底薪
是多少
答:
1900
元。根据查询Boss直聘公开信息显示,工资包括:基本工资1900元,工作时间:
五天八小时
,超出算加班,全白班。结余工资约5000-8000元/月。珠海新秀丽家居用品有限公司,成立于2006年,位于广东省珠海市,是一家以从事文教、工美、体育和娱乐用品制造业为主的企业。企业注册资本5440万港元,实缴资本5440万...
五天八小时
长白班
底薪1900
合理吗
答:
五天八小时长
白班
底薪1900
是不合理的。具体情况要根据签订的劳动合同来看。劳动合同是这样写,是合理的,没有明确是不合理的。
底薪1900
工资的计算公式
答:
法律分析:劳动法规定每月按21.75天算,你的工资=
1900
÷21.75×实际出勤天数。这是指
八小时
的工作量。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
富士康加班费怎么计算
答:
一、富士康加班费是怎么算的?底薪÷21.75天÷
8小时
=时薪 时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班工资。以试用期普工
底薪1900
元/月,17年5月,G1加班30时,G2加班20小时来算:1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38.1900÷21.75÷8×2×20=436.78.加班工资G1 G2为928.16元 二...
郑州港区富士康工资是怎么结算的?
答:
入职
底薪1900
元/月,试用期3个月,转正后底薪2100元/月,(计算加班费综合3000-4500元)正常班
5天8小时
制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ;实行6休1制度,上6天休息1天,周六一天算10个加班(200元以上)。五险一金,夜班津贴8元/天,从事特殊岗位的...
底薪1900
元
8小时
,加班1.5倍工资,是多少啊?
答:
底薪
2200÷22天正常班,那么一天的基本薪资为100元。100元的基本薪资再除以
八个小时
的工作时间,那么得出一个小时的工时是12.5元。按照每天工作12个小时,30天上满来算的话,我们一个月的加班总时长是88+96=184个小时。其中1.5倍加班88个小时,18.75(1.5倍小时薪资)×88=1650元。双倍加班是...
底薪1900
元每天
8小时
,加班1.5倍工资,加4小时班,一天多少钱?
答:
每天工资是
1900
÷30=63.3333...,每天工作
8小时
,那么每小时是63.33÷8=7.92元 加班工资1.5倍每小时,加班时间的工资就是7.92*(1+1.5)=19.8,加4个小时就是19.8*4=79.2 每天的正常工资63.33+加班时间的工资79.2=142.53元 ...
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