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五天8小时底薪1900
富士康加班费怎么算的?
答:
一、富士康加班费是怎么算的? 底薪÷21.75天÷
8小时
=时薪 时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班工资。 以试用期普工
底薪1900
元/月,17年5月,G1加班30时,G2加班20小时来算: 1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38. 1900÷21.75÷8×2×20=436.78. 加班工资...
郑州港区富士康工资是怎么结算的,谢谢你的回答!
答:
薪资待遇:1.入职
底薪1900
元/月,试用期3个月,转正后底薪2100元/月,(计算加班费综合3000-4500元)正常班
5天8小时
制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ;实行6休1制度,上6天休息1天,周六一天算10个加班(200元以上)。五险一金,夜班津贴8元/天,...
底薪1900
工资的计算公式
答:
法律分析:劳动法规定每月按21.75天算,你的工资=
1900
÷21.75×实际出勤天数。这是指
八小时
的工作量。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
底薪1900
一天
八个小时
一天多少钱?
答:
按每个月上28天计算,每天
8小时
的话,每天工资是65元。
太原富士康没有加班,每天
八小时
,一个月有多少工资?
底薪1900
_百度...
答:
月工资为1900元。每天
8小时
,按正常理解指的应是工作日,不包括法定休息日。无加班则无加班工资,约定
底薪1900
,则按底薪发放。
富士康的加班费怎么算的?
答:
陆富士康的加班费是这样算的,每月每周
五天八小时
的工作制,之外属于加班,平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每
小时底薪
=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每小时加班费为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算...
底薪1900
加班费按1.5倍2.5倍多少钱一个
小时
?
答:
加班费有1.5倍、2倍和3倍,没有2.5倍。计算方法如下:
1900
÷21.75÷8×1.5×加班
小时
数 1900÷21.75×2×加班天数 1900÷21.75×3×加班天数
底薪1900
平时加班1.5周末加班2倍底薪是怎么算的?
答:
计算方法如下:平时每
小时
加班费:
1900
÷21.75÷8×1.5×加班小时数 周六周日加班费:1900÷21.75×2
底薪1900
平时加班1.5周末加班2倍底薪是怎么算的?
答:
平时每
小时
加班费计算方法如下:
1900
÷21.75÷8×1.5×加班小时数 周六周日加班费计算方法如下:1900÷21.75×2
底薪1900
加班费按1.5倍多少钱一个
小时
?
答:
每
小时
加班费计算方法如下:
1900
÷21.75÷8×1.5
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