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义务教育学校绩效工资发了十年
义务教育学校
实施
绩效工资
指导意见相关政策
答:
在
绩效工资
实施的同时,
义务教育学校
需要为离退休人员提供生活补贴,其标准由县级以上人事和财政部门共同决定,绩效工资不纳入计算退休金的基础部分。明确规定,学校在实行绩效工资后,不得在规定的绩效工资总量之外额外
发放
津贴或奖金,分配必须严格遵循规定的程序和办法,任何违反政策的行为都将得到纠正并严肃处...
义务教育学校
实施
绩效工资
指导意见指导意见
答:
教育部发布的关于
义务教育学校
教师绩效考核工作的指导意见,强调了
绩效工资
分配政策在深化教育人事改革中的关键作用。从2009年1月1日起,义务教育学校开始实施这一政策,体现了对教育事业的优先发展和教师队伍的高度重视。绩效考核是实施绩效工资分配的基础,旨在保障教师收入,激发教书育人的积极性,吸引优秀人才...
义务教育学校
实施
绩效工资
的指导意见
答:
(一)
绩效工资
总量暂按
学校
工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中,
义务教育
教师规范后的津贴补贴平均水平,由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调...
学校
领导贪污教师
绩效工资
?事实并非如此
答:
他们将会对贪污行为进行严肃查处。
绩效工资
政策经国务院同意,自2009年1月1日起,我国在
义务教育学校
开始实施绩效工资分配政策。这一政策对于保障教师收入水平、激发教师教书育人的积极性、吸引和鼓励优秀人才长期从教具有深远的意义。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
义务教育学校
实施
绩效工资
指导意见组织实施
答:
省级人民政府的人事、财政和教育部门,依据本指导意见和国家相关法规,需制定出各自行政区域内的
义务教育学校绩效工资
详细实施计划,并报人力资源社会保障部、财政部和教育部进行备案。市级和县级政府的人事、财政和教育部门在制定具体实施办法时,需经上级政府批准后方可执行。在推进绩效工资制度的同时,各地和...
吕梁市
义务教育学校绩效工资
实施方案?吕梁市义务教育学校绩效工资实施方 ...
答:
实施范围包括
义务教育学校
中所有正式工作人员,其
绩效工资
总量和水平根据学校工作人员基本工资和津贴补贴水平每年核定一次,确保教师工资不低于当地公务员平均工资。津贴补贴和年终一次性奖金将纳入绩效工资总量,实现地区、岗位和贡献的综合考虑。绩效工资分为基础性和奖励性两部分,基础性占比70%,主要依据地区...
太原市
义务教育学校
如何实施
绩效工资
?
答:
太原市依据山西省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅关于山西省
义务教育学校
实施
绩效工资
的意见的通知(晋政办发〔2009〕93号), 对全市义务教育学校实施绩效工资制定了以下指导原则。实施范围: 涉及所有按事业单位岗位绩效工资制度运行的义务教育学校正式职工。在绩效工资总量和...
义务教育学校绩效工资
制度
答:
义务教育学校绩效工资
总量的70%作为基础性部分,绩效工资总量的30%作为奖励性绩效工资,由学校按照规范的程序和办法自主分配,主要体现工作量和实际贡献等因素。在绩效考核的基础上,合理确定奖励性绩效工资分配等次,一般按学期或者学年
发放
。经费保障 义务教育学校实施绩效工资所需经费,纳入财政预算。按照&...
关于
义务教育学校
实施
绩效工资
的指导意见
答:
(五)实施
绩效工资
后,学校不得在核定的绩效工资总量外自行
发放
任何津贴补贴或奖金,不得违反规定的程序和办法进行分配。对违反政策规定的,坚决予以纠正,并进行严肃处理。经费保障与财务管理 (一)
义务教育学校
实施绩效工资所需经费,纳入财政预算,按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则,确保...
太原市
义务教育学校
如何实施
绩效工资
?
答:
太原市人民政府办公厅转发关于
义务教育学校绩效工资
实施方案的通知(并政办发〔2009〕89号)尊敬的各县(市、区)人民政府,各相关委、局、办:我们接收到市人事局、市财政局和市教育局联合提出的《太原市义务教育学校实施绩效工资的意见》,这份文件已经过太原市人民政府的批准。现转发给你们,期望引起...
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