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义务教育学校实施绩效工资
义务教育学校实施绩效工资
的指导意见
答:
(一)
义务教育学校实施绩效工资
所需经费,纳入财政预算,按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则,确保义务教育学校实施绩效工资所需资金落 实到位。县级财政要优先保障义务教育学校实施绩效工资所需经费,省级财政要强化责任,加强经费统筹力度,中央财政要进一步加大转移支付力度,对中西部及东 部部分...
太原市
义务教育学校
如何
实施绩效工资
?
答:
实施
范围</: 涉及所有按事业单位岗位
绩效工资
制度运行的
义务教育学校
正式职工。在绩效工资总量和水平核定方面, 以学校工作人员上年度基本工资和规范后的津贴补贴为基础, 每年进行一次调整。其中, 教师津贴补贴水平需确保不低于当地公务员平均工资。总量会随着基本工资和地方公务员津贴补贴调整同步调整。在分配机制...
教师工资改革方案最新消息:
义务教育学校
教师
实行绩效工资
制度吗?_百度...
答:
义务教育学校实施绩效工资
的现行政策依法保障了义务教育学校教师平均工资水平不低于同一县级行政区域内公务员平均工资水平,但是不同区县之间、区县学校与市直学校之间教师绩效工资水平确实还存在差距,这种差距不是绩效工资政策造成的,而是社会发展的阶段性特征。教育部已经向有关部门反映,希望予以研究。随着社会...
平江县
义务教育学校绩效工资实施
办法平江县义务教育学校绩效工资实施办 ...
答:
一、
实施
范围与时间从2009年1月1日起,所有承担九年
义务教育
责任的普通学校(包括小学、初中、九年一贯制学校、特殊
教育学校
和初中部)的在编在岗正式工作人员(含特设岗位教师)执行
绩效工资
制度。二、绩效工资核定总量依据基本工资和津贴补贴水平,每年调整,农村学校给予倾斜。2009年标准为每人每年12000元。
义务教育学校实施绩效工资
指导意见组织实施
答:
省级人民政府的人事、财政和教育部门,依据本指导意见和国家相关法规,需制定出各自行政区域内的
义务教育学校绩效工资
详细
实施
计划,并报人力资源社会保障部、财政部和教育部进行备案。市级和县级政府的人事、财政和教育部门在制定具体实施办法时,需经上级政府批准后方可执行。在推进绩效工资制度的同时,各地和...
义务教育学校实施绩效工资
指导意见绩效工资的分配
答:
义务教育学校实施
的
绩效工资
制度分为基础性和奖励性两大部分。基础性绩效工资,占总量的70%,主要依据地区经济发展、物价水平和岗位职责等因素确定,由县级以上政府人事、财政和教育部门共同规定,通常按月发放。这部分工资的分配标准清晰,旨在反映基本工作保障。奖励性绩效工资则根据工作量、实际贡献等因素考核...
太原市
义务教育学校
如何
实施绩效工资
?
答:
尊敬的各县(市、区)人民政府,各相关委、局、办:我们接收到市人事局、市财政局和市教育局联合提出的《太原市
义务教育学校实施绩效工资
的意见》,这份文件已经过太原市人民政府的批准。现转发给你们,期望引起高度重视并切实执行。绩效工资制度旨在提升我市义务教育学校教师的工作积极性和教学质量,这一...
义务教育绩效工资
(激励教师提高教学质量的制度探析)
答:
义务教育绩效工资
的操作步骤 义务教育绩效工资的
实施
,需要按照一定的操作步骤进行。1.制定考核标准。教育部门应该根据
学校
的实际情况和教师的教学任务,制定相应的考核标准,包括教学质量、教学效果、教学态度等方面。2.实施考核。根据考核标准,对教师进行考核,并给予相应的奖励。3.发放绩效工资。根据考核结果...
关于
义务教育学校实施绩效工资
的指导意见
答:
《关于
义务教育学校实施绩效工资
的指导意见》,按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员,从1月1日起实施绩效工资。《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》人力资源社会保障部 财政部 教育部 根据《中华人民共和国义务教育法》和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定,为...
义务教育学校绩效工资
制度
答:
绩效工资构成 义务教育学校绩效工资总量的70%作为基础性部分,绩效工资总量的30%作为奖励性绩效工资,由学校按照规范的程序和办法自主分配,主要体现工作量和实际贡献等因素。在绩效考核的基础上,合理确定奖励性绩效工资分配等次,一般按学期或者学年发放。经费保障
义务教育学校实施绩效工资
所需经费,纳入财政...
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