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为了裁员不赔偿故意不发工资
公司
裁员不
补偿
工资
怎么办
答:
公司
裁员不给
补偿的解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位可以就
裁员赔偿
进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
公司
裁员
又
不发工资
如何处理
答:
法律分析:公司
裁员
又
不发工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
公司
裁员不发工资
怎么办
答:
法律分析:由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国...
外企公司要
裁员
,
不给赔偿
怎么办
视频时间 01:53
公司
裁员
辞退员工,不签离职手续就
不发工资
合法吗
答:
不合理,公司
不发工资
是违法的,员工自动离职没办离职手续,公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担
赔偿
责任。如果劳动合同
没有
特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不...
公司
裁员不
补偿
工资
怎么办
答:
公司
裁员不
补偿
工资
,员工可以依法提起劳动仲裁,要求公司依法
支付赔偿
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民...
公司
裁员
又
不发工资
怎么办
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)...
公司
裁员
,裁到我,公司不按劳动合同
赔偿
我的
工资
,我该怎么办?
答:
公司
裁员
的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果
不支付
的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
公司
裁员
又
不发工资
怎么办
答:
一、
裁员
后
不发工资
怎么办 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以...
单位
裁员不给发工资
怎么办
视频时间 00:25
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