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被裁员工资不发怎么办
公司
裁员不
补偿
工资怎么办
答:
法律分析:1.与公司进行协商
。2.向劳动仲裁机构仲裁。3.请求人民法院调解或诉讼。4.请求工会对仲裁或诉讼予以监督。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议...
公司
裁员不
补偿
工资怎么办
答:
公司裁员不给补偿的解决办法:
1、协商解决
。劳动者与用人单位
可以就裁员赔偿进行协商解决
;2、仲裁解决。
劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁
;3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,
可以向法院提起民事诉讼解决纠纷
。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
公司
裁员不
给
工资怎么办
答:
法律分析:公司裁员又不发工资的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达...
公司
裁员不
给补偿
怎么办
答:
公司裁员不给赔偿的解决办法:
1、协商解决
。劳动者与用人单位
可以就裁员赔偿进行协商解决
;2、仲裁解决。
劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁
;3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,
可以向法院提起民事诉讼解决纠纷
。公司辞退员工不给补偿,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过...
公司
裁员不
补偿
工资怎么办
答:
公司裁员不补偿工资,
员工可以依法提起劳动仲裁,要求公司依法支付赔偿
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民...
辞退
补偿金没有按时发
答:
一、职员
被裁员
补偿金拖延
不发怎么办
1.职工离职的经济补偿金一直不发的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。2.发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果...
你好,如果企业单方
裁员
是否马上结算工资,如果不给
工资怎么办
?
答:
必须结算
工资
,
裁员
就是解除劳动合同,工资支付暂行规定第九条,一次性支付工资。需要人员,优先录用裁员职工。不支付工资,人社局投诉 劳动合同法 第四十一条 经济性裁员 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...
公司
裁员不
给
工资怎么办
答:
如果公司
裁员不
给
工资
,那么你可以采取以下步骤:与公司管理层沟通。首先,你可以向公司管理层提出申诉,并询问公司为何不支付你的待遇。你可以说明自己的情况和权益,并要求对方给出理由和计划解决问题。请求法律援助。如果公司拒绝支付你的工资,你可以向劳动部门或律师寻求帮助。律师和劳动部门可以帮助你了解...
公司
裁员工资
拖欠
答:
用人单位合法
裁员
的,需向劳动者支付经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月
工资
。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:...
公司
裁员
,把我裁了,但不给
工资
,
怎么办
?
答:
法院是我们最后的一个选择,也是最权威的一个地方。无论是经济纠纷,还是其他纠纷都能够处理好,所以我们只需要准备好证据,然后跟着流程一步一步的走,这样我们便可以追回自己的
工资
。前提是公司配合的情况下,因为他们故意不配合法院办事,我们拿公司也没有任何的办法。公司
裁员不
仅仅只是结清
员工
的工资,...
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