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临时工自离老板要结工资吗
临时工自离
有
工资吗
答:
法律分析:有工资的
。劳动者离职,要按照法定程序办理。自离给单位造成实际损失的部分,单位可以扣工资,但需要依据公司规章制度执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂
临时工自离
有
工资吗
答:
法律分析:有工资的.自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的
,如果公司不肯给,可以到劳动监察大队投诉.。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列...
临时工自离
有
工资吗
答:
法律分析:临时工自离也是有工资的
。只要临时工付出了正常的劳动的,就可以获得相应的劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政...
临时工自离
有
工资吗
答:
有工资的
,临时工自离用工单位是要支付劳动者实际劳动时间的报酬,如果用工单位拒绝支付实际工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支...
临时工自离
有
工资吗
答:
该临时工自离有工资
。根据《工资支付暂行规定》,劳动者在用人单位提供了正常劳动的情况下,就应当获得相应的劳动报酬。即使劳动者辞职给用人单位造成了损失,也应当承担赔偿责任,但是用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
临时工自离
有
工资吗
答:
临时工自离
有
工资
。只要临时工付出了正常的劳动的,就可以获得相应的劳动报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠其劳动报酬。但是临时工给单位造成损失的,则单位可依法扣除其部分工资。相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
临时工自离
有
工资吗
答:
有
工资
的。自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的,如果公司不肯给,可以到劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以...
用人单位的
临时工自离
扣
工资吗
答:
律师解答 用人单位的
临时工自离
,如果没有给单位造成经济损失的,单位不能扣
工资
;如果给单位造成损失的,则单位可以扣工资,但每月扣除的部分不能超过临时工工资的百分之二十。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
临时工自离工资
怎么办?
答:
临时工自离
也是有
工资
的,其提供了劳动有权获得相应的劳动报酬,但是因其突然辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。其工资应当按照约定支付给临时工,其经济损失从工资中扣除。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
临时工自离
有
工资吗
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