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临时工必须干满一个一个月吗
他说
干满一个月
三天后日结啥意思
答:
“你的试用期是一个月,如果以后继续录用,那么这个月的工资是给你的,但是以后的工资计算方式,不是月结,而是三天后按天数计算。”是啊,每个地方的工资都是不同的,如果你认为这个做法不合理,可以和老板进一步商量一下,如果你已经
干满一个月
了,并且被不公平待遇,可以去当地工商局举报。
事业单位
临时工干
够多少年不能辞退?
答:
无论工作多少年,只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅(2002)323号规定:对按照有关规定招用的
临时工
,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被...
问一下,干活三
个月
四个月算
临时工
么?急急急!
答:
现在在正规场合已经没有
临时工一
说了。改叫合同工或者聘用工。正式工现在叫“合同工”,每3年或5年一签。临时工现在叫“临时合同工”,每1年一签。工作一样,但工资和代遇不同。如果你没有签合同的话,你和老板之间只存在雇佣关系 如果觉得能帮到你 希望你能采纳 谢谢 ...
临时工
没
干满
15天不给工资
答:
一、入职未满15天不发工资是否合理 无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。 在劳动合同中约定不达十五天不发薪水,该条款违反劳动法律,即使劳动者签了字,也是无效的条款。
可以一直在
一个
公司当
临时工吗
答:
不可以。
1
、稳定性:
临时工
只能在
一个
地方工作较短的时间,会因为公司的需求变化或项目结束而失去工作,相比之下,正式员工有更稳定的工作环境和更长的工作时间,因此,从稳定性的角度来看,雇主更倾向于选择正式员工。2、职业发展:临时工没有长期的工作合同和职业发展计划,这意味着无法享受到正式员工的...
海底捞不招
临时工
,可以干两
个月
不
干吗
答:
招不招
临时工
,具体你要咨询你当地的海底捞店哦,无论在哪上班,都可以只干两
个月
,只不过两个月的时间对于大部分公司来说都是试用期,可能给你的工资不会很高,如果你是为了暑假赚钱,或者增加实践经验,是可以的
临时工
劳动法现在有没有干了几年单位不用了每年给补发
一个月
工资,
答:
按照劳动合同法的第四十六条,第四十七条规定,可以享受每工作一年,用工单位补偿
一个月
的工资,如果工作超过半年不满一年的,按一年计算,不满半年的,按工作半年计算
企业可以长期用
临时工吗
?辞退临时工要补偿吗?
答:
非全日制用工,用人单位
必须
以货币形式向劳动者定时支付工资。每半月至少支付一次。从事非全日制用工的劳动者可以与
一个
或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动...
几
个月
算长期工,5个月算长期
工吗
答:
其次不用请长期假,农忙时方便回家,很多农民工在在农村都是有地的,一到六月收麦时节会大批返乡,长期工一请两月假不好请,而
临时工
因为短期,完全可以干完活就回去,不耽误做农活。其三选择做临时工,可以做完就能马上拿到工钱的,不用像长期工那样,还得被电子厂压
一个月
的工资。另外临时工因为大...
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