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临时工工资有标准吗
临时工
使用管理规定的
工资标准
是什么?
答:
临时工使用管理规定的工资标准是不得低于正式用工的最低工资标准
。临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利,也就是说单位给予临时工的工资必须按照对待正式工的工资待遇进行。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由政府自行决定。 一、临时工使用管理规定的工资标准是什么?临时工资根据具体...
临时工工资标准
答:
法律分析:临时工资根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准
。临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准...
临时工工资
结算
标准
是什么?
答:
临时工工资结算的标准没有统一规定
,应当参考的标准是同岗位的正式工的工资,单位应当实行同工同酬,对临时工的工资也不能降低。作为单位的员工,临时工还享受社会保险待遇。如单位给临时工的工资低于最低工资标准,临时工可以向有关部门反映。 一、临时工工资结算标准是什么?公司临时工的工资应当按照其...
临时工
法定
薪资标准
答:
法律分析:对临时工的规定 临时工资根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准
。 所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
上海
临时工工资标准
是什么?
答:
临时工资根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准
。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样...
临时工
结
工资
劳动法怎么规定
答:
法律分析:
临时工
是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式,小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动...
临时工工资标准
答:
临时工工资标准
不得低于当地的最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。根据《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;2、社会平均工资水平;3、劳动生产率;4、就业状况;5、地区之间经济发展水平...
临时工
基本
工资标准
答:
法律分析:劳动法没有对
临时工
的工资进行具体的规定。但对于职工的最低月
工资有
规定是不低于当地平均工资水平,法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...
临时工
加班加点
工资标准
是什么?
答:
临时工
加班加点
工资标准
是:工作日加班的支付150%的工资待遇、双休日加班的支付200%的工资待遇、法定节假日加班的支付300%的工资待遇,具体情况下应当严格按照上述标准来进行处理。 一、临时工加班加点工资标准是什么?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
临时工
最低
工资标准
是多少
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