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临时工工资有标准吗
临时工工资
应该怎么结
答:
法律分析:劳动合同法明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“
临时工
”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果,只要不低于当地的最低
工资标准
就是合法的。法律依据:《劳动合同...
临时工
节假日
工资
怎么算
答:
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。企业用工不分
临时
或正式工,统称为合同工,用人单位必须与员工签订劳动合同,否则为违法用工。员工根据劳动法规定节假日上班可享受300%加班工资...
临时工
节假日有双倍
工资吗
答:
用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
临时工
具体规定...
临时工
试用期有
工资吗
?
答:
有的,一定要签合同,保障自己的权利。
中国
临时工有
最低
工资吗
?聘请临时工少多少钱可以告用人单位?
答:
以下是网上搜索的 关于调整北京市2011年最低
工资标准
的通知 各区县人力资源和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位:为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求,提高低收入人员收入水平,切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活,经市委、市政府批准,对我市最...
事业单位
临时工
退休
工资标准
答:
事业单位正式人员还是企业
临时工
,其实所有人员的养老保险都是一样的,都是按照个人8%,单位22%缴纳,不同的是缴纳基数不同,正是因为
工资
总额不同,每个月缴纳的养老保险不同。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;...
事业单位
临时工
退休
工资标准
答:
事业单位正式人员还是企业
临时工
,其实所有人员的养老保险都是一样的,都是按照个人8%,单位22%缴纳,不同的是缴纳基数不同,正是因为
工资
总额不同,每个月缴纳的养老保险不同。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;...
临时工工资
怎么计算,是公司规定的嘛
答:
【1】根据《劳动合同法》第10条 用人单位自用工之日起,一个月内和劳动者订立书面劳动合同。【2】单位不和用的工人签订劳动合同,是违法行为。没有
临时工
和正式工之分,只有签劳动合同和不签劳动合同之分。【3】临时工的
工资
,也在劳动法保护范围之内,要按时开,临时工要去和单位签订劳动合同。要...
临时工
法定节假日有三倍
工资吗
答:
按照我国相关法律的规定,职工法定节假日工作的,必须支付三倍加班
工资
。所以,不管是正式职工、合同工、
临时工
,只要加班,都可以领到三倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
请问,公司雇佣的
临时工
是否要比正式工的
工资
高吗?知道的告诉下 谢谢...
答:
一般情况下企业如果在急招
临时工
的话,
工资
是会比正式员工工资高的,而且吃住等方面是完全应该有企业解决的,就算正式工人原来不包吃住。因为正式员工会有年底奖金什么的,所以你如果做临时工而且是企业直接招聘的话,你完全可以要求
薪资
超过正式员工,不然谁做临时工啊 ...
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