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中层干部任命流程
国有企业领导
干部
选拔任用
流程
答:
1、企业
干部任命
由企业人力资源部考核考察,董事会研究(
中层
及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,国企还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大股企业,一般是董事长、总经理说了算;2、国干是国家干部的简称,就是干部性质,没有区别;3、干部退休后享受退休金和医疗保险...
国有企业的
中层干部任免
是董事会还是党委会公司?
答:
结论:先党委会讨论并通过提名,然后上董事会讨论并通过
!按照党委领导一切和民主集中制原则,中层干部及以上人事任命肯定是要上党委会的,但是党委会属于对内机制,不符合企业法或上市公司有关程序,因此作为企业对外最高权利机关董事会就必须来履行这个任免的法定程序。类似的在政府人事任免中也是普遍存在的...
中层干部任命
需要过董事会吗
答:
法律分析:党委、董事会、总经理负责集团
中层
及以上
干部
的考核审核及
任免
.法律依据:《中华人民共和国公司法》 第六十七条 国有独资公司设董事会,依照本法第四十六条、第六十六条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构从董事会成员...
学校提拔
中层
是先公示还是先报教育局备案
答:
先公示再教育局备案。对于学校的中层岗位而言,
其管理方式多是由学校自己进行任命,再按照相关程序报当地教育局批准备案就可以
。此外也有部分地区是直接由教育局进行任命。
学校
中层干部
直接提拔为校长符合程序吗
答:
不符合。按照学校组织正常程序,学校选拔校长,要从校级领导中推荐校长,而不能从中层领导中推荐,一般不能越级晋升,因此原则上学校
中层干部
直接提拔为校长是不符合程序的,学校的校长的
任命
程序通常要有领导推荐,其次是民主测评,再张榜公示,最后才是正式行文任命。
公立医院
中层干部
如何
任命
答:
根据职务属性来决定任(免)职机关,如果是党(群)
干部
由院党委
任免
,行政(技术、业务)类干陪院行政(院)任免。
国家建筑材料工业局直属单位
中层
行政
干部
聘任暂行规定
答:
第十五条 实行党委领导下行政首长负责制的单位,中层行政干部的聘任由党委讨论决定后,行政行文聘任;实行行政首长负责制的单位,中层行政干部的聘任由党政领导联席会议集体讨论决定后,行政行文聘任;不设党委的单位,
中层干部
由领导班子集体讨论确定名单,报国家建材局人事改革司同意后聘任。第十六条 国家...
股长是怎么
任命
的?
答:
你好,根据《公务员法》规定,领导干部的最低级别是副科级,所谓的股级干部其实仍旧属于科员,但其
任命
也要走一定的程序。 首先,谈一下“股级干部”的出现原因 。 我国的机关单位基本都采用三级管理模式,分成局领导、
中层干部
、一般干部。其中,县直部门的机构级别是正科级,它们的内设机构要低一级,也就产生了所谓的“...
学校
中层干部任命
一般在几月份
答:
8月中下旬。学校
中层干部
的
任命
一般都在每学年的开学之前,即8月中下旬。每学年开始时,校长都要对中层干部进行分工,明确管理条线和工作职责。中层干部的任命一般要在广泛听取教师意见,根据学校管理工作需要以及被任命人选的能力来进行考量,报上级教育局同意后进行公示,公示通过后在教师大会上宣布。
学校
中层干部
竞聘上岗实施方案(五篇)
答:
2.若出现职位候选人空缺现象时,由学校另行考察合适人选,并按有关规定办理
任命
手续。 3.聘任年限为三年,经考核合格者可连任。考核不合格的,随时予以解聘,其空缺岗位实施公开竞聘或由学校考察合适人选予以聘任。 4.原任中小学校
中层干部
如在此次竞聘中落选,则自动免去现职,按一般教师承担教育教学工作量。 五、组织机构...
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