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国企中层干部聘任流程
国有企业
领导
干部
选拔任用
流程
答:
1、企业
干部
任命由企业人力资源部考核考察,董事会研究(
中层
及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,
国企
还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大股企业,一般是董事长、总经理说了算;2、国干是国家干部的简称,就是干部性质,没有区别;3、干部退休后享受退休金和医疗保险...
国有企业
的
中层干部
任免是董事会还是党委会公司?
答:
结论:先党委会讨论并通过提名,然后上董事会讨论并通过
!按照党委领导一切和民主集中制原则,中层干部及以上人事任命肯定是要上党委会的,但是党委会属于对内机制,不符合企业法或上市公司有关程序,因此作为企业对外最高权利机关董事会就必须来履行这个任免的法定程序。类似的在政府人事任免中也是普遍存在的...
企业
干部
任命的程序
答:
企业
干部
任命的程序?1、企业干部任命由企业人力资源部考核考察,董事会研究(
中层
及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,
国企
还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大股企业,一般是董事长、总经理说了算;2、国干是国家干部的简称,就是干部性质,没有区别;3、干部退休后...
国企
副总任命
流程
答:
1、制定方案,进行民主推荐
2、党委会议研究,确定考察对象 3、组织干部考察 4、进行任前档案审核 5、党委会议讨论决定 6、任职公示 企业干部任命由企业人力资源部考核考察,董事会研究(中层及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,国企还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大...
国企中层
领导竟聘结果公示上报审批什么?
答:
5人小组”范围内充分酝酿,形成
干部
选任工作方案。4、对方案中涉及到提职,交流到组织(人事)、纪检(监察、审计)、财务、供应、销售等部门(单位)正职或重要子公司正职等重要岗位任职以及受党纪政纪处理期满重新任职的,书面征求集团公司纪委意见,个人重大事项报告委托上级有关部门进行核实。
干部
审批表到省委组织部备案,意味着什么
答:
一般是所在单位按照选拔任用条例去选拔干部,然后报上级党委审批,审批后还要在所在省委组织部备案。
国企中层干部
任免
流程
:由企业监管部门党委管理,报省委组织部备案。省委组织部负责对企业领导人员指数、拟任人选任职资格条件和选任过程进行审核。省委组织部审核后,企业监管部依照有关法律和规定任免。
国企中层
是先过会还是先定岗
答:
先过会。国企提拔
中层干部
程序规范严格,需要逐步开展,从拟定方案,过会审议,召开职工代表大会推荐,考察,拟定人选,所以
国企中层
是先过会。
国有企业中层干部聘用
可以不走提拔程序吗
答:
国有企业中层干部聘用
可以不走提拔程序吗【提问】程序肯定是要走的,比如像民主评议,对外公示这些。肯定是要有的。只说有一些特殊的破格聘用,手续可以简化。【回答】我公司是国企,现有职级是普通职工,主管,副经理,经理,总助,副总,总,董事长,书记。普通职工可以直接越过主管聘用为副经理吗?【...
国企
竞聘上岗是所有
干部
重新选岗吗
答:
中层以上,
国企
或者事业单位,
中层干部
基本上都是竞聘上岗的。竞聘时间一般是3-5年,各个单位要求不太一样。镜片一般是这样的,首先由单位。领导和群众组成评议团,然后制定出竞聘条件,公布给所有职工,职工可以根据条件,看看你是否符合哪一个条件,然后自愿去竞聘上岗,如果条件允许不要上台自己做竞聘报告...
国有企业
聘
中层干部
有何规定
答:
企业
中层干部
的职务身份实际上已统称为企业管理人员身份,也可作为企业与劳动者在劳动合同中的一项约定。尽管如此,但按照党纪政纪的有关规定,企业党组织等有关方面可以按照组织规定,结合企业对劳动者进行考核评价,并依法通过企业内的民主议定程序,制定和实施
聘用
中基层管理人员{即俗称的“中层干部”}...
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