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企业中层干部任免流程
国有
企业
领导
干部
选拔任用
流程
答:
1、
企业干部任命
由企业人力资源部考核考察,董事会研究(
中层
及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,国企还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大股企业,一般是董事长、总经理说了算;2、国干是国家干部的简称,就是干部性质,没有区别;3、干部退休后享受退休金和医疗保险...
干部任命
组织程序
答:
(一)会议投票推荐。1、县直单位参会人员:全体
干部
职工(超过30人的单位为
中层
以上干部),离退休干部代表。2、乡镇参会人员:本乡镇全体干部职工,村支书、村主任,部份党代表、人民代表、非党人士、离退休干部代表,拟提拔职位服务对象代表。 (二)个别谈话推荐。谈话范围与参加会议投票人员范围相同。三...
国有
企业
的
中层干部任免
是董事会还是党委会
公司
?
答:
结论:先党委会讨论并通过提名,然后上董事会讨论并通过
!按照党委领导一切和民主集中制原则,中层干部及以上人事任命肯定是要上党委会的,但是党委会属于对内机制,不符合企业法或上市公司有关程序,因此作为企业对外最高权利机关董事会就必须来履行这个任免的法定程序。类似的在政府人事任免中也是普遍存在的...
企业干部任命
的程序
答:
1.由上级党委或者公司为本公司配齐领导班子。2.制定本公司中层干部任免、考核、选聘相关办法
。3.根据业务和发展的有关情况,按照轻重缓急,对部分岗位采取干部任命、干部选聘、公开竞聘等多种方式选拔,由于不确定本级公司是否具有单独的人事档案管理权,组织选拔也好,组织考察也好,都可以多方协调,实际上如...
干部
调整程序包括哪五个步骤
答:
干部调整程序步骤:
考察核实;提出调整建议;组织决定;谈话;按照有关规定履行任免程序
。1、考察核实。2、提出调整建议。党委(党组)或者组织(人事)部门根据考察核实结果,对不适宜担任现职干部提出调整建议。3、组织决定。党委(党组)召开会议集体研究,作出调整决定。4、谈话。党委(党组)负责同志或者...
中层干部任命
需要过董事会吗
答:
党委、董事会、总经理负责集团
中层
及以上
干部
的考核审核及
任免
.法律依据:《中华人民共和国
公司
法》 第六十七条 国有独资公司设董事会,依照本法第四十六条、第六十六条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。
干部
审批表到省委组织部备案,意味着什么
答:
提拔也一样,一般是所在单位按照选拔任用条例去选拔干部,然后报上级党委审批,审批后还要在所在省委组织部备案。国企
中层干部任免流程
:由
企业
监管部门党委管理,报省委组织部备案。省委组织部负责对企业领导人员指数、拟任人选任职资格条件和选任过程进行审核。省委组织部审核后,企业监管部依照有关法律和规定...
股长是怎么
任命
的?
答:
部队中的股长是团一级机关的
中层干部
,如军务股长,宣传股长,营房股长等,级别是副营,在司、政、后机关首长领导下开展工作。在部队股长的
任命
由师级以上首长(相当于地方厅级)签署任命书。其任命程序非常严肃,必须要在正连职岗位上干满3年。由团党委提名,师以上党委审批并报军级党委备案。 二、在
企业
股长是管理...
办理任职手续并报什么备案
答:
办理任职手续并报县委组织部备案。第六条
中层干部
的
任免
实行任后备案。即由所在单位党组党委按照任免程序完成任职手续后,报县委组织部备案。未设立党组党委的单位由单位领导班子集体按照任免程序完成任职手续后报县委组织部备案。
国家建筑材料工业局直属单位
中层
行政
干部
聘任暂行规定
答:
第十七条 国家建材局直属单位
中层
行政
干部
(含二级单位的领导干部)聘任,应向国家建材局人事改革司备案。备案材料一式二份,内容包括:备案报告、聘任通知、国家建材局统一印制的干部聘任审批表和考察材料。第十八条 中国建筑材料防水公司、中北玻璃公司、建北石材公司、珠江建材
企业公司
、茫崖石棉矿的行政...
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