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个人辞职有没有经济补偿金
哪几种情况主动
离职
后企业仍需要
赔偿
?
答:
在职场中,难免会面临
离职
问题,大部分人不知道其中利益,一走了之。其实在很多情况下,员工提出主动离职,还会获得一部分
补偿金
。一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职 小王在公司打拼多年,工作一直兢兢业业。但是最近老板总是以各种理由让他加班,还没有加班费,还以各种理由扣他工资,还会在公众...
辞职
报告写厂房搬迁还能
有赔偿金
吗?
答:
劳动者
辞职
报告写厂房搬迁,并不符合用人单位支付其
经济补偿金
或者赔偿金的情形;用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动...
...工厂改制有置换身份补偿金现我
辞职
请问
经济补偿金
怎么给
答:
我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 我92年进厂03年工厂改制有置换身份补偿金现我
辞职
请问
经济补偿金
怎么给 这要看当时的情况是什么样子的,如果03年改制时你的转换身份补偿金已领取,你现在要辞职只需现在需要补偿部分。如果当时没有领取可能要麻烦一点。 一、你需要确定当时的补偿数额,到会计部门查阅你应享有...
辞职
、被辞退、自离有什么区别?工资结算和以后录用方面。
答:
向其支付
经济补偿
的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
在单位工作十年以上的员工自动
辞职有没有补偿
答:
劳动者工作十年以上的自动
辞职
的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。能不能
有经济补偿
跟工作年限是没有联系的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
辞职
不批自离有工资吗
视频时间 00:18
在企业做了十几年,想
辞职有没有
工龄
补偿金
?
答:
使出各种手段,接受员工一时冲动就主动
辞职
,结果是一分钱都不能拿到。4、一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
。
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
3、
离职补偿
①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于
个人
主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职
的情况,都能拿到工资报酬+
经济补偿
。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工...
2008年执行的新劳动合同法有无规定员工
辞职
后工龄
有无赔偿
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以,如果你是
自己
提出
辞职
的,那么按照2008年新劳动法的规定是
没有经济补偿金
。
工厂没订单长期放假,
辞职
的话我能要求
补偿
吗?
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
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