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与外服签订合同的坏处
有谁知道跟外企签合同和
跟外服签合同的
区别吗
答:
你本来能和那些有人事代理权的外企签劳动合同,外服为了多赚人头费和帮助外国佬逃避劳动法的责任,也会千方百计和外企联合起来把你签成他的员工再次派遣给外企。这样他多赚一份钱。外企如果要开了你,任何理由都可以退回。最狠毒的一招是,
外服伙同外企,外企编造你严重违反纪律
,哪怕很明显就是诬陷。...
请问
跟外服签合同
是
什么
意思??外服是什么??对个人是否有好处或者
坏处
...
答:
跟外服签
,享受外服的福利政策,一般没
有什么
影响。但一旦发生劳动纠纷,就比较麻烦。
...
和外服签订
劳动合同和直接与公司
签合同有什么
利弊?
答:
与公司签订劳动合同是公司的职工,于外服公司签订劳动合同就是外服公司的职工,被派遣到公司工作,
在工资或福利方面可能有区别.你的户口和档案公司一般
不会接收.
外服是
什么
?我现在进的公司是
和外服签合同的
?为什么是和外服签而不是...
答:
外服, 我的理解就是劳动派遣, 这个有利有弊, 关键看怎么运用 有一些公司员工
和外服签
而不和公司签, 这样公司规避了一定风险, 还有就是有的公司招不到人需要劳动派遣公司帮忙的, 还有就是有的公司请劳动派遣公司招人找了人签在劳动派遣公司, 这样公司人事管理会轻松一点, 有些事情就请劳动派遣公司代...
外企财务第三方
合同
员工
跟
北京
外服
公司签的风险大吗
答:
外企财务第三方合同员工跟北京外服公司签的风险不大
,外企财务第三方合同员工跟北京外服公司签合同没有问题,属于标准的操作,这样可以缩减人力成本,也会把一些相对不重要的岗位交由外包员工完成,是没有太大的风险的。
跟
上海
外服签合同的
利弊
答:
法律分析:
与外服
公司
签合同
,你与公司签合同是不同的,你
和外服
公司签合同,不与公司签合同,一旦发生纠纷,你只好和外服公司论理,无法与公司论理。建议与公司签合同,权利和义务更加直接、明确。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当...
...是一家公司吗?还是
什么
机构?外派工作人员
与外服
签约属于什么情况啊...
答:
是一家以营利为目的的公司,特点是把本来能和外企签劳动
合同的
人骗成和上海
外服签订
劳动合同,这样外企可以随时找借口把你退回外服,外服同时开除你。仲裁无用基本追讨不到外企劳动责任。
与外服
签约在业内被称作卖猪仔,新疆包身工事件就是劳务派遣,性质基本一样。千万不要上当。一定要坚持和外企直接
签合
...
...说好
和
外企直接
签合同
,可被外服外企忽悠成
外服的
员工,外企违法被规 ...
答:
那么欺诈行为就容易被识别了。所以外企目前工作的员工有很大一部分已经被
外服
,一旦公司侵权自己利益就会难保,其他的将要变成新的“被外服”对象的外企员工和将去外企的员工,必须加倍小心,对和有签约权的外企,一定坚持和外企直接签劳动
合同
。不要什么时候不小心被“外服了”!
新劳动法下
与外服签合同的
区别
答:
2、
外服
通常与劳动部门关系硬,所以,劳动者仲裁不容易成功,但外服不会违反劳动法的,这点一般也不会有大的问题。 企业不与员工直接
签合同
,也怕劳动纠纷影响企业形象。3、外服就是通常所说的劳务派遣公司,按照《劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
与境外公司
签订
劳动
合同
是否有效
答:
一、中国劳动法调整的是中国境内企业和劳动者之间的劳动关系。外国企业在中国是没有用人资格的。如果不通过
外服
而直接和外国公司
签订
劳动
合同
,外国公司会涉嫌非法用工而受到劳动管理部门的行政处罚。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
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和浙江外服签合同好吗
和上海外服集团签合同靠嘛