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不发工资有权不工作
拖欠
工资
可以停止
工作
吗
答:
法律分析:可以的
,拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
老板
不发工资
可以不去
上班
吗
答:
拖欠不给工资一般不可以不去上班
。公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动...
公司
没
有按时
发工资
员工可以不干活吗
答:
公司没有按时发工资员工可以不干活
。1、根据法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面与单位解除劳动合同;2、解除劳动合同时,劳动者不需要提前通知单位,可以随时解除;3、劳动者因此解除劳动合同的,可以要求...
不发工资
可以
不上班
吗
答:
可以
。单位不发工资已违反劳动法,你可以不去上班,因为是单位先违反约定,但也要视具体情况采取措施。用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除合同。去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、...
拖欠
工资不
交社保可以直接
不上班
吗
答:
可以
。公司拖欠工资的,双方可以互相协商解决,如果协商解决不了问题的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼...
不给工资不上班
算自动离职吗
答:
不给工资不上班
算自动离职,具体如下:1、公司
不发工资
,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的;2、公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠...
不发工资
可以
不上班
吗
答:
1.公司拖欠
工资
的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。2.在公司上班,公司以
不上班
为由
不发
...
工资没发
可以拒绝
上班
吗
答:
不发工资
是可以拒绝
上班
的,还可以到劳动监察大队去投诉企业。
公司拖欠
工资
员工可以不去
上班
吗
答:
法律主观:公司拖欠
工资
的,如果员工
没
有解除劳动关系,是应当继续
上班
的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位
支付
其经济补偿金。法律客观:《劳动法》第二十五条 ...
不发工资有权力不上班
吗
答:
不可以。用人单位无故拖欠其
工资
的,如果劳动者
没
有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续
上班
的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位
支付
其经济补偿金。 公司拖...
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