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下班忘记打卡人事算旷工
下班
不
打卡算旷工
吗
答:
法律分析:当然是不算旷工的
,你这个就是没有按时打卡而已,就是有问题也是只能是罚款,不算是旷工的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安...
劳动法规定漏
打卡
的规定
答:
1、漏打卡无法确定当天是否上班的,按旷工处理
;2、漏打卡无法确定是否迟到的,按迟到处理。3、漏打卡但按时上下班的,根据公司规章制度处理,规章制度没有规定的,没法处理。漏打卡扣工资是否合法 漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工...
员工
忘打卡算旷工
处理是否合法
答:
法律分析:员工忘记打卡算旷工处理是不合法的
。如果只是忘记打卡但正常上班,不该算为旷工,劳动者付出劳动就有获得报酬的权利,不能因为打卡制度而剥夺员工获得报酬的权利。虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资,否则就是克扣或...
下班忘记打卡算旷工
吗
答:
下班忘记打卡不算旷工
,忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证,证明你是在岗上班。向直系领导进行申请补卡,一般公司对于考勤制度安排会设有补卡申请的,可以咨询相关管理人员。适当的时候也可以调取公司摄像头,能够证明你是在岗上班的。可以采取以下措施:1、查阅公司制度,考勤是如何管理,其中...
下班忘打卡算旷工
吗
答:
法律分析:下班忘记打卡算旷工显然是不合理的
,忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证,证明你是在岗上班。向直系领导进行申请补卡,一般公司对于考勤制度安排会设有补卡申请的,可以咨询相关管理人员。适当的时候也可以调取公司摄像头,能够证明你是在岗上班的。具体看劳动者与用人单位签订的合同...
一天
忘记打卡算旷工
吗
答:
法律分析:一天忘记打卡不
算旷工
。劳动者上班有打卡记录,
下班忘打卡
被公司扣工资是违法行为。而下班忘打卡被公司当作旷工一天扣工资这种做法,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。根据相关规定,用人单位应当按照劳动合同...
下班忘打卡算旷工
还是早退
答:
法律分析:这个一般是不会算矿工的,只要证明到公司上班的事实就可以,但是一切得看公司里面的相关规定,具体情况建议直接跟负责人沟通。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决...
下班忘记打卡算旷工
吗?
视频时间 00:00
下班忘记打卡算旷工
吗
答:
下班忘记打卡
不
算旷工
。忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证,证明你是在岗上班,向直系领导进行申请补卡,一般公司对于考勤制度安排会设有补卡申请的,可以咨询相关管理人员。适当的时候也可以调取公司摄像头,能够证明你是在岗上班的。旷工的条件具体如下:1、未履行请假手续或请假未获批准而...
上班有打卡记录,
下班忘打卡
被公司当做
旷工
一天扣了两天的工资,公司的...
答:
劳动者上班有打卡记录,
下班忘打卡
被公司当做
旷工
一天扣了两天的工资是违法的。一、扣除日工资三倍是否合理合法决定于公司的规章制度,而这类涉及劳动者切身利益的规章制度是否合法决定于:1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定;2.是否公示,或者告知劳动者...
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