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下班忘打卡算旷工还是早退
下班忘打卡算旷工还是早退
答:
法律分析:这个一般是不会算矿工的
,只要证明到公司上班的事实就可以,但是一切得看公司里面的相关规定,具体情况建议直接跟负责人沟通。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
打卡
制度规定
答:
五、无故不打卡者,按旷工处理
。旷工一天扣三天工资,依此累计。六、凡迟到或早退10分钟以内者,扣款10元/次;每个月累计三次以上,按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者,直接按半天事假处理。七、打卡时间以考勤钟时间为准,出现红字或违反规定的上、下班时间,按迟到或早退的规定来处理。八、不得打...
早退算旷工
吗
答:
法律分析:提前15分钟内下班者,按早退计算
;超过15分钟不足半小时的,按事假半天计算;超过半小时不足2小时的,按事假一天计算;超过2小时的按旷工一天处理。 职员迟到、早退和不打卡每次扣罚日工资的10%,一个月内迟到、早退累计三次以上(不含三次)按旷工一天计算,以此类推。 职员无故旷工半日者...
迟到
早退
管理制度是什么?
答:
2、早退定义:下班时间提前1—30分钟下班者为早退
,下班时间提前30分钟以上下班者,按旷工半天处理,超半天按1天处理。3、上班迟到、早退故意不按指纹者,记过一次。(注:记过一次扣款100元)。4、因上下班迟到、早退或者旷工不按指纹找部门主管做假者,连同部门主管同时记过一次。(注:一次扣款200元)。
下班忘记打卡
,就要扣一天工资,这样对吗?
视频时间 01:49
旷工
与
早退
有什么区别?
答:
1、
早退
是指当天有按时去公司/单位上班,未到
下班
时间提前下班;2、
旷工
指在正常工作时间的缺勤行为或请假未经批准的缺勤行为,二、侧重点转化不同 1、早退 侧重点在于是否请假非必要的确定条件,根据部分公司考勤管理制的规定,早退时间过长也会视为旷工来定。2、旷工 侧重点在于没有正当理由没请假不...
多少时间内算迟到
早退
多少时间算旷职?
答:
旷工是指未经批准,在工作时间不上班的情况。迟到、
早退
的标准,由用人单位制定的规章制度来明确。员工早退迟到多长时间
算是旷工
,其实这个没有一个准确的规章制度,一般来说每个公司每个工厂里面都有各自的规章制度,所以说很多工厂或者是公司里面,一般来说迟到半个小时可以说就算是旷工了,当然每个地方都是...
八点半
下班
八点半
打卡算早退
吗
答:
不算。员工迟于上班时间打卡的视为迟到,早于下班时间打卡的视为早退,上下班时间均未打卡的视为
旷工
,上班或下班时间未打卡的视为漏卡,公司八点半下班,员工八点半
打卡属于
正常
打卡下班
,不
属于早退
。
下班忘记打卡算旷工
吗
答:
你好,很高兴为你解答,如果
下班忘记打卡
了,这个是对你有影响的,那么如果你是忘记的话,你可以跟主管说一下,说明你的原因哦 一、考勤是组织纪律管理的基础工作,无忧论文网论文发表中心 若没有考勤工作的约束,人人都没有时间观念对时间进行管理,那么组织管理的第一要求:组织行为的一致性就很难做到...
什么情况下为迟到
早退
旷工
?
答:
没有按规定的时间上班 而迟到就算迟到啊 早退是没有到
下班
时间就走了
就算早退
啊 矿工是你无缘无故不去上班就是
旷工
性质最差的就是矿工了 其次是早退 在就是迟到
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