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上班几天工伤怎样算工资
工伤
5
天工资怎么算
答:
法律主观:1、 工伤保险条例 第二十九条,
就 工伤 期间几天 工资 怎么计算:职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗,享受 工伤医疗待遇
。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的
70%发给住院伙食补助费
;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的...
工资
4000休了5
天工伤怎么算
答:
工伤津贴 = 工资基数 × 工伤待遇比例
其中,工资基数最高为上一年度全市职工月平均工资的300%,最低不得低于上年度全市职工月平均工资的60%。具体的计算公式为:
工资基数 = 4000 × 5 ÷ 21 = 952.38元
工伤待遇比例根据工伤程度不同而有所不同
,如轻伤为工资基数的60%,重伤为工资基数的80%...
建筑工地
工作几天
发生
工伤
事故
工资怎么算
答:
建筑工地工作几天发生工伤事故工资照发 赔偿的工资是发生工伤事故前12个月平均月缴费工资
。法律依据《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资...
工伤如何算工资
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、实际工伤期间工资发放的情况有哪些1、工伤不...
刚
上班几天
受伤,
工伤怎么
赔偿
答:
标准为:一级伤残为本人工资的90%
,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,...
上班
第一天
工伤工资
咋算,口头工资五千五一月
答:
一般
工伤
赔偿标准是按工伤职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费
工资计算
的,而如果刚入职员工发生工伤,赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算,如果还未签订劳动合同的,可按照本单位上年度职工月平均工资计算或者参照上年度当地职工平均工资数额计算。法律分析职工被单位录用后,双方会...
干了13天出了
工伤
,本人
工资怎样算
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同...
我在厂里
上班
说好试用期为一个月
工资
按
天算
100元一天 我只上了十...
答:
工伤
按照劳动法规定,不得低于当地最低
工资
标准的80%
计算
。比如说你在深圳,深圳的最低工资标准是1600.你正常
工作了
15天,工伤了1个月,你这45天的工资总额为100*15+1600*80%=2780.工伤是不能按正班算的,除非碰到的老板相当好。当然,工伤去医院看病的费用由公司承担。
上班
才15
天工伤工资怎么算
的?
答:
一、上班工伤工资如何计算 职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。故工伤期间,职工的工资与受伤前的...
我刚进厂
几天
,老板给4000元月,现因
工伤工资怎么算
?
答:
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。2.一般来说,像你这样发生工伤前工作未满1个月的,应按合同约定的月工资计算其原工资标准;如果尚未约定或无法确定原工资额度的,一般...
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