我在厂里上班 说好试用期为一个月 工资按天算 100元一天 我只上了十几天就发生了受伤事故

Question

我想请教大家我这个是在试用期 工资按天算的工伤工资怎么办？？、

Answer 1

工伤按照劳动法规定，不得低于当地最低工资标准的80%计算。比如说你在深圳，深圳的最低工资标准是1600.你正常工作了15天，工伤了1个月，你这45天的工资总额为100*15+1600*80%=2780.工伤是不能按正班算的，除非碰到的老板相当好。当然，工伤去医院看病的费用由公司承担。追问

我想知道我的大概是多少？ 受伤之前是100一天

追答

如果你在深圳工作，双休的话，计算方法为1600/21.75*80%=58.85

Answer 2

按【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
不知你试用期签订劳动合同没有，若没有签订，也不用怕，工资标准计算也有规定，按《劳动合同法》规定如下：
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
以上供你参考！

Answer 3

找老板给报销啊 不然不就白上了