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一般所说的工资包括五险一金吗
基本
工资包括五险一金吗
答:
法律分析:基本工资不包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工...
一般
单位
说的
基本
工资包含五险一金
不???
答:
一般不包括
,公司给的工资数额为税前工资。实发工资等于税前工资减去五险一金个人需扣除部分再减去个人所得税,还要问清楚公司是否会依法缴纳五险一金。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况:一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险登...
国家平均
工资包括五险一金吗
答:
法律分析:不包括
。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;...
公司
说的工资包括五险一金吗
?
答:
税前工资包含五险一金的个人缴费部分,到手工资不包含
。一般公司说的工资都指税前,不清楚的可以确认下。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。基本工资的相关要求规定:1、根据国家法律、法...
工资
薪金
包括五险一金吗
答:
工资薪金是不包括五险一金的
。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。五险一金具体包括如下:1、养老保险:养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;2、医疗保险:参加基本医疗...
工资包含五险一金
什么意思
答:
工资包括五险一金
是指员工在领取工资时,雇主会扣除一定比例
的工资
作为社会保险和公积金的缴纳金额。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体来说,养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。具体缴纳...
职工
工资
总额
包括五险一金吗
答:
工资薪金总额不包括企业承担的
五险一金
部分,但是包括个人承担的五险一金费用,工资薪金达到5000元以上的,需要按照规定缴纳个人所得税,个税的计算方法是应纳税所得额×税率-速算扣除数。工资总额组成部分:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付
的工资
。工资...
月薪包含五险一金吗
答:
劳动者的月工资收入一般是
包括五险一金
的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定
的工资一般
是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金由用人单位与劳动者共同缴费,但生育...
面试
说的工资包含五险一金
么
答:
面试说的工资
一般
是不包含五险一金和社保的,所以当你转正后的工资其实比实习期高不了多少的话,就算转正了实际到手的工资和现在刚入职的工资差不多,不过多了五险一金的保障。面试
说的工资包含五险一金
么 通常情况下,面试说的工资通常是指税前工资,而不包括五险一金等社会保险和福利。五险一金通常...
工资一般包括五险一金吗
答:
包括。用人单位在劳动合同中与劳动者约定
的工资
是
包括五险一金
在内的,但劳动者到手的工资通常是单位已经代扣完五险一金之后的工资。
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