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公司工资包含五险一金吗
应发
工资包括
个人的
五险一金吗
答:
应发工资包括个人的五险一金
。员工工资在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。个人参保办理转移的条件:1、转往单位就业涉及重复缴费的个体参保人员已被单位录用并到劳动部门...
应发
工资包括
单位承担的
五险一金吗
答:
包括
。应发工资中,包含了五险一金的个人承担部分,但不包含单位承担部分。员工工资在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。应发工资的组成 由下列六个部分组成:1、计时工...
应发
工资包括
单位承担的
五险一金吗
答:
应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税
,实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金...
月薪包含五险一金吗
答:
劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的
。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金由用人单位与劳动者共同缴费,但生育...
面试说的
工资包含五险一金
么
答:
通常情况下,面试说的工资通常是指税前工资,
而不包括五险一金等社会保险和福利
。五险一金通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等,是中国企业必须为员工提供的法定保险和福利。在中国,雇主通常需要向员工缴纳五险一金,而员工的工资也会相应扣除五险一金的个人部分。因此,...
月
工资
收入
是否包括五险一金
答:
五险一金
是国家强制要单位缴纳的,在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。具体五险即养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。一金即住房公积金。在
企业
中,基本
工资
是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。法律依据:《住房公积金管理条例》第...
五险一金
是从
工资
里扣吗
视频时间 02:05
一般单位说的基本
工资包含五险一金
不???
答:
一般不
包括
,
公司
给的
工资
数额为税前工资。实发工资等于税前工资减去
五险一金
个人需扣除部分再减去个人所得税,还要问清楚公司是否会依法缴纳五险一金。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况:一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险...
五险一金
算
工资
收入吗
答:
自己的年薪总收入,包含不
包含五险一金
的待遇呢?其实严格来讲五险一金也是属于我们正常的总收入的一部分,只不过这一部分的收入它没有直接进入到我们
工资
卡中,也就是说应发工资和实发工资之间的差距,就是五险一金的差距,当然也包括部分个人所得税,但是无限遗精的占比远远是高于个人所得税的,所以...
公司
说的
工资包括五险一金吗
?
答:
税前
工资包含五险一金
的个人缴费部分,到手工资不包含。一般
公司
说的工资都指税前,不清楚的可以确认下。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。基本工资的相关要求规定:1、根据国家法律、...
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