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工资条写着社保补贴500
500社保补贴
是什么意思
答:
社会保险补贴
。社会保险补贴是社会保险补充之一,是国家对困难就业人员的一种经济补偿,
500社保补贴
是
补贴500
元。社会保险补贴指政府对由雇员或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助。
公司没有给我交
社保
但每月
补助500
元,公司这样违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
违法,就算是给补助也是违法的。公司给员工缴纳社保是法律规定的强制义务,不会因为签过任何协议,或是给社保补贴而免除责任。也就是说,即便公司每月给你
500
元
的社保补贴
,以后你要去投诉补缴社保时,一样可以去,但要注意其中的套路。继续往下看。不缴社保但每月给社保补贴,同时会要让你签协议 一般...
工资条
含有
社保补贴
怎么办
答:
法律分析:
工资条
上
的社保补贴
应该要退回。社保应该在工资总数里扣除。工资包含:基本工资、岗位工资、技能工资、津贴、补贴、绩效等部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社...
工资条
有
社保补贴
需要退回
答:
题主是否想询问“
工资条
有
社保补贴
需要退回吗”?需要。根据查询找法网官网得知,公司会在发放工资时将社保补贴扣除,已经领取了这部分补贴,需要将其退回给公司。退回社保补贴的具体操作方式因公司而异。
工资条
包含
社保补贴
不合理
答:
法律主观:工资里没有
社保补贴
。依据我国相关法律的规定,用人单位为劳动者购买
的社保
费用不应计入劳动者的工资中,社保属于用人单位强制交纳的费用,不计入工资总额。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三
条工资
总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以...
工资条
上有
社保补助
金,但实际没有发,该怎么办?
答:
可以找公司协商处理,协商不成的可以收集证据申请仲裁维权。
工资条
含有
社保补贴
怎样证明社保补贴是基本工资?
答:
社保补贴
不应含在基本
工资
内,况且社保补贴,也不受法律保护的。依据社会保险法,单位应当依法缴纳社保,不缴纳的话,需要进行2-5倍的罚款,并支付滞纳金。
不买社保但
工资条
有
社保补贴
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位
的社会保险
登记事项发生变更或者用人单位依法终止的...
工资条
扣除
社保500
多,社保明细小显示300多怎么回事?
答:
这说明扣除的
500
多并不全是扣
的社保
,还会扣你的住房公积金什么的,具体扣的都是什么,你可以直接问一下你们财务,因为有的单位给职工上的是三险一金,有的是五险一金,扣的钱当然也是不一样的。
...但是我在外面实习
工资条
上有一个
社保补贴
是什么意思?
答:
养老保险法有规定,中国公民必须18周岁以上才能交纳社保,因为你还不到18周岁,还不能交纳社保,直接把交纳
社保的
那部分钱作为
补贴
发放给你了,但到18周岁以后就不会有了,就要交纳
社保了
。
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