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工资一般包括五险一金吗
如题所述
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推荐答案 2023-06-24
包括。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资通常是单位已经代扣完五险一金之后的工资。
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工资
薪金
包括五险一金吗
答：
工资薪金是不包括五险一金的
。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。五险一金具体包括如下：1、养老保险：养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；2、医疗保险：参加基本医疗保...
基本
工资包括五险一金吗
?
答：
基本工资不包括五险一金
，五险一金按工资多少扣除.养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险和住房公积金是企业和个人共同缴纳的保险费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳.缴纳社保是国家强制性要求，公积金是根据企业效益来定的，效益不好，可以自己确定比例，不属于社保范畴.五险一金的作用...
面试说的
工资包含五险一金
么
答：
面试说的工资一般是不包含五险一金和社保的
，所以当你转正后的工资其实比实习期高不了多少的话，就算转正了实际到手的工资和现在刚入职的工资差不多，不过多了五险一金的保障。面试说的工资包含五险一金么 通常情况下，面试说的工资通常是指税前工资，而不包括五险一金等社会保险和福利。五险一金通常...
应发
工资包括
单位承担的
五险一金吗
答：
包括
。应发工资中，包含了五险一金的个人承担部分，但不包含单位承担部分。员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。应发工资的组成 由下列六个部分组成：1、计时...
月薪包含五险一金吗
答：
劳动者的月工资收入一般是
包括五险一金
的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的
工资一般
是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金由用人单位与劳动者共同缴费，但生育...
劳动合同上的
工资包括五险一金吗
答：
劳动合同上的基本
工资
是不
包括五险一金
的。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，
一般包括
：1、计时工资，是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资，是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、...
应发
工资包括
单位承担的
五险一金吗
答：
应发工资不是扣除了
五险一金
的。应发
工资包含
个人承担的五险一金和个人所得税，实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括...
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