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我是2019七月十号上的班,每个月二十号发工资。我做到2020一月十号他是不是压了我二十天工资?
我是2019七月十号上的班,每个月二十号发工资。我做到2020一月十号他是不是压了我二十天工资
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推荐答案 2019-12-15
这怎么能叫他压了你二十天的工资呢?
既然你知道他是二十号发工资,那你
就做到二十号,领到工资之后才走人
噻。如果你下一个工作场地离此不远,
到二十号再来领取工资就是了。
如果到时他没有发足这二十天的
工资,那才能叫赖掉了你二十天
的工资,你可以向劳动仲裁委员会
去诉讼它。
你目前这样无端的猜测是完全没有
必要的,也是不应该的。
很可能是你以小人之心度老板的
君子之腹啦!
俗话说得好:
疑心生暗鬼,没事让你猜忌出
事来啦,这种想法害人害己,
应该立马丢掉它,把老板想象成
你的恩人,是一个仁慈的企业家,
这样的话,对你自己是一个救赎
哦,当你的心理阴影面积为零了,
你的心里充满了阳光,幸福美满
的好日子就会来临啦,加油吧💪
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其他回答
第1个回答 2019-12-15
不是啊,到点了自然就发了
第2个回答 2019-12-15
是的。工资一般都是推后发的,所以你辞职以后他还应该给你发一些工资。
第3个回答 2019-12-15
没有呀,最后十天的工资会在离职的下一个月二十号发,但是正常离职的时候工资是要结清的
第4个回答 2019-12-15
没有吧,就算是刚开始的时候下个月20号发工资发的是七月份20多天的工资,到后面2020年辞职的时候拿到的应该是2019年12月的工资和1月份那几天的工资。
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每一个月20号发
上个
月的工资,
请问算
是压了
二十天工资?压得是哪20
答:
压的应该是这个月剩下的10天和下个
月20号
之前的10天
我
七月
一号到八月
二十号发工资是不是压了我
20天工资
答:
法律分析:本
月20
日
发的是
上个
月的工资
。当月是按实际上班天数算的工资。单位没有扣押你的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者
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不欠,所谓的
压工资
是这样的。比如4月20号
发工资
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压了
20天,当你月底不干了,接了整月的,肯定不欠了。因为次月1-20日你并没有上班。
...下个
月的20号是一个月
吗,那上个
月的工资
怎么算
的,
算
压工资了
吗,上...
答:
亲,这要看你怎么理解。 20号到20号确实是
一个月,
但公司一般的决算方式如果公司是
二十号发工资,
就是结算上个月到三十一号的工资,如果你二十号上班,这月就是结算上个月十一天
工资,压
这个
月二十
天工资。
九月
十号
上班 每月
20号发工资
十月二十号才发工资 这样算不算压一个...
答:
按照规定是当月上班当月发工资,但是到下
一月20号发工资
就是算压你
一个月工资
。现在几乎没有企业
不压工资的,
只不过是时间长短而已。
每个月
26
号发工资,是不是
就被押了26天
的
工资?
答:
是的,大概就是这个意思,你先做了26天然后再
发工资,
就是暂时压了你26天的工资。有的公司是上两个
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