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13月工资发放人员范围
哪些人享受
13
个
月工资
答:
公务员、教师等事业单位
。但有一些效益比较好的公司也会有这种待遇。十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。企业可以自主决定...
十三
个
月工资发放
规定
答:
法律分析:
1、第十三个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放
。2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。3、6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放。5、新招聘人员...
人社局
13月工资发放
的文件
答:
法律分析:1. 第十三个月工资被视为一种奖励性工资,
只有年度考核结果达到合格及以上水平的工作人员
,在经过人社局批准和审查后,才有资格获得这一工资发放。2. 年度考核结果为基本合格、不合格,或者因纪律处分而导致考核不定等次的工作人员,将不符合第十三个月工资的发放条件。3. 对于在当年6月30日...
哪些人享受
13
个
月工资
视频时间 00:34
13
个
月工资发放
标准
答:
法律分析:国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多
发放
一个月的
工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家...
公务员
十三
薪
发放
规定
答:
机关事业单位的奖励性
工资
,也就是所谓的“十三薪”,指的是年终
发放
的
第十三
个月基本工资,只包括职务工资+级别工资。这里面有误解,也有人为夸大。“十三薪”发放的对象,仅指公务员和参公
人员
,并不是所有的机关事业人员都会发放。而且从实际收入来讲,“脊者明十三薪”每人也就2000块钱左右,并没...
13月工资发放
的规定
答:
法律分析:年终双薪,也就是所谓的第
13
个
月工资
。有的企业是合同中与职工约定,干满12个月,或者到年底的时候,可以享受第13个月的工资。如果有了这样的约定,企业必须要给职工支付第13个月工资。如果合同中没有规定,企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的标准,国家立法中并没有关于第13个月...
13月工资发放
的规定
答:
一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13
薪。十三个
月工资发放
规定有以下几点:1、
第十三
个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的
人员
在人社局批准审查后才能发放;2、年度考核基本合格、不...
公务员
13
个
月工资发放
的具体规定是怎样的
答:
只发基本工资,补发津补贴,没有明确的法律规定有
第十三月工资
,只是作为一种奖励方式
发放
只要在国家允许的
范围
内就不是违法。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作
人员
。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国...
退休时可以要求公司支付当年的
十三
薪吗?
答:
7、离岗休息
人员
必须发放;8、
第十三
个
月工资
将放入绩效工资总量中。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13
薪。
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