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13月工资发放人员范围
事业单位
13
个
月工资发放
规定
答:
比如一些医疗卫生机构、学校等,而这类事业单位的职工工资是由国家财政拨款的,但是其他费用需要单位自行支付。
13
个月工资是属于
人员
费用,需要由财政拨款;第三种是自收自支的事业单位,职工的工资支出全部都是由单位经营所得支出,所以,员工的13个月工资也是单位自支。事业单位13个
月工资发放
规定 ...
当年退休
人员
有
13
个
月工资
答:
法律分析:事业单位当年退休职工是可以享受本年度
第十三月工资
的。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第十二条 公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职及以上的工作
人员发放
年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职的人员...
国家公务员
13
个
月工资
怎么理解的
答:
公务员
十三
个
月工资发放
政策规定,公务员的第
13
个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的
人员
才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。根据我国相关法律规定,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、...
事业单位
13
个
月工资发放
退休
人员
享受不享受?
答:
事业单位当年退休职工是可以享受本年度
第十三月工资
的。一、根据人事部财政部关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知(国人部发【2006】58号)文件精神,公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职(合格)及以上的工作
人员发放
年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 ...
年底了,公务员可以
发13
个月的
工资
吗?
答:
每个
月发
一次工资,每年共
发放
十二个月的工资,这是常识。每年增发一个
月工资
(也就是常说的每年
发第十三
个月工资)是以年终一次性奖金的形式发放的。在《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发〔2006〕22号)中规定,实行年终一次性奖金。对年度考核称职(合格)及以上的工作
人员
,发放年终一次性...
十三月工资发放
文件依据
答:
在出现工作的时候,对于一些辛苦的工作来说,公司一般也是会将辛苦程度和所得报酬之间划上等号的,那么
十三
个
月工资发放
规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、十三个月工资发放规定 “第
13
个月工资”就是我们通常所说的“年底双薪”,在很多效益好的...
十三月工资发放
标准
答:
十三月工资
的发放标准,是每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。第十三个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的
人员
在人社局批准审查后才能发放。13个
月工资发放
标准如下:1、个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所...
教师
十三
薪
发放
规定
答:
教师
13
个
月薪水
是按下列方式
发放
:1、计算每月上课的天数;2、根据上课天数计算底薪;3、核算周末补课的工时;4、核算加班费。教师
第十三
个
月工资
问题,按照国家政策规定,事业编制
人员
实行绩效工资后,原年终一次性奖金取消,不再另行发放。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是...
退休当年
十三月工资
如何
发放
答:
退休当年
十三月工资发放
如下:1、退休以后没有十三个月工资,都是一月一发。2、13个月工资,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金。3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的...
13月工资发放
的文件依据和发放标准
答:
1.
第十三
个
月工资
,通常称为年底双薪,是用人单位根据自身情况制定的福利政策,并非法律强制要求。这一工资的
发放
与员工的考核结果无关,且没有法律规定其必须高于本地最低工资标准。2. 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定,公务员的第十三个月工资,即年终奖金,是基于定期考核结果,只有被确定为...
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