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月休二天工厂的工资如何计算
一个月两天休假,底薪是28
天算
,还是按30天算?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
比如张先生到一家工厂工作,合同约定基本工资2800元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算),绩效工资每小时工价23元,一天就是184元。月工作21.75天绩效工资4002元+基本工资2800元+双休日加班费2059元,(双休日8天64小时,2800÷21....
我们
工厂每月休息2天
,我2月10号上班的,那么
2月份的工资怎么算
呢
答:
一般情况下,你们公司应该是30天(
月休2天
已经是不合法,或者给加班费了还行)算一个工资结算周期。那么
2月份
因为你没上全天就是有几
天算
几天
的工资
。大概是:你的工资/30*2月上班天数
请问各位,我们
厂工资
保底3500,每个月有
2天的休息
,请假了6天,请问按...
答:
规定每个月休息两天,月工作日为二十八天,
日平均工资为3500除以28天.每天是125元
,保底工作为125元一天。
工厂的工资怎么算
的
答:
工厂员工工资计算方法:正常的月工资计算方法21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)。
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例
)。反算法:工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。【法律依据】《中华人民共...
工厂工资怎么算
的
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照...
底薪1900,一个
月休息
两天,一天上9小时班这个该
怎么算
?
视频时间 8:30
...每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么
工资怎么算
法?
答:
1.假设你一个
月工资
拿三千块钱,那每天
的工资
是3000/30=100元,请假
2天
扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法
计算
的话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
谁简单说明按劳动法
工厂如何计算工资
的?
答:
一、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数
的计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日...
工厂工资计算
方法
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*
2
*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
工厂
里普工
的工资如何计算
答:
计算公式为:250天÷12月=20.83天、月;工作小时数
的计算
方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。(二)应发
工资计算
1、平日工资计算按照法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。所以工资计算过程如下:职工月计薪天数21.75天,计算公式为:(...
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