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月休二天工厂的工资如何计算
工厂
里
工资怎么计算
?
答:
现在
计算
一月工资是根据公式:月工资=日工资乘以
2
1.75。加班还需另算。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11
天的
法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)加班费计算案例:小王
每月工资
...
七号上班,一个月两天假,我
休息
了一天,请问
工资怎样
结算?
答:
如果你是七号上班儿的话,那么,你就按照你上班的日期的天数来
计算工资
的,
休息
了一天。不应该扣工资的,因为你一个月有两天的假期。
保姆每个
月休息
两天,
工资怎么算
答:
保姆每个
月休息
两天,
工资计算
日
工资算
。出勤是28天,超过的就要给加班工资,如果按照30
天计算
日工资的话,那就不存在
休息天
了。
10
月份
有员工离职,
月休
两天,10月份
的工资怎么算
答:
离职当月工资=
月工资
收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
企业员工公休天数与
如何计算工资
答:
一般情况下,企业员工公休天数月平均22.5天,节假日加班是双倍
工资
,法定节假日是三倍工资。一、公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后
休息2天
,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行...
月休
三天
的工资计算
公式
怎么算
啊?
答:
计算月休
三天
的工资
可以使用以下公式:(
月工资
/工作天数) * (工作天数-3)其中,"月工资"代表您
的月薪
水平,"工作天数"代表您一般一个月的工作天数,"3"代表您要休息的天数。举个例子,假设您的月工资是10000元,一个月一般工作天数是30天,您要休息3天,那么计算公式将是:(10000/30) * (30-3...
双
休工资计算
公式
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数
的计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人...
威海因塔思电子厂一个
月休息
几
天工资怎么算
的
答:
威海因塔思电子厂一个
月休息
4
天工资
按月算的。根据查询相关信息显示,实行计时工资制,新入职员工无学徒期,基本薪1740元每月,满3个月加工龄40元每月,超出8小时为加班,周一到周五加班工资为1.5倍,周六周天为
2
倍,法定休假日为3倍。每月工作21.75天为满勤,满勤奖100元,月综合平均工资3000至4800...
工厂
上班,
月休
两天,每天12小时,到手6500,值得做吗?
答:
二、在
工厂
上班
月休
两天,这对一些年轻人来说不算什么。但是对那些年龄稍大对人来说并没有什么好处,甚至还影响了自身的 健康 。三、每天工作12个小时,如果是短短的几
天的
话,也许能够熬得过去。如果是成年累月这样的工作,很容易把自己压垮,还可能产生许多职业病。四、
月薪
到手6500元其实并不多,如果你在...
24小时制工作
如何算工资
答:
工作日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费
的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的...
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