77问答网
所有问题
当前搜索:
月休二天工厂的工资如何计算
月工资
3800元,每个
月2天休
班,出勤27.50天
怎么算
?
答:
月工资
为3800元,
每月休2天
,那么实际工作天数为30-2=28天。出勤27.50天,说明缺勤0.5天,假设不影响工资,那么每天
的工资
为:3800元 / 28天 = 135.71元/天 因为缺勤了0.5天,所以当月应发工资为:(27.5天 - 0.5天) × 135.71元/天 = 3694.64元 因此,当月应发工资为3694.64元。
...每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么
工资怎么算
法?
答:
1.假设你一个
月工资
拿三千块钱,那每天
的工资
是3000/30=100元,请假
2天
扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法
计算
的话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
按劳动法的
工厂
是
怎样
上班和
计算工资
的?
答:
一、计算方式:1、工作日加班费
的计算
方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。4、证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班...
月休2天
不
休算
加班
工资怎么算
?
答:
月休2天
不
休算
加班
工资的计算
,劳动者每周上班时间超过40小时,应按超过时间发放加班工资,延长劳动者工作时间的,按照工资标准的150%支付加班费,法定休假节日工作的,按照300%支付加班费。一、月休2天不休算加班
工资怎么算
? 法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时...
工厂
放长假工人应该
怎样算工资
答:
工厂
放长假工人
算工资
的方法有以下:1、第一个月按全额支付,之后支付生活费,未提供劳动的不得低于最低工资的70%或80%;
2
、应出勤天数=本月日历日-本月法定节假日,这个对工人来说比较合理,因为工人没有因为自己的原因而减少上班的时长。支付劳动者工资或生活费。3、停工停产在一个工资支付周期内...
一个
月工资
是2500一个月两天
休息
一天应该是多少钱
怎么算
可以详细的...
答:
一个月按三十
天算
,减去两天就是二十八天,2500÷28≈89.3。一天就是89块三。
5800一个月,一个月有
休息
两天的,上了七天
工资
该
怎么算
?
答:
那你就要问公司财务或者问老板,你这
月休二天
是否带薪休息的。如果是的话那么拿你总
工资
5800除去30天来算。等于你一天多少钱。然后再拿来乘以七天就知道多少钱了。如果月休二天不是带薪休息的话。那么就拿5800除以28天来算。等于你一天多少钱。然后再拿来乘以七天就知道多少钱了。
第一个
月工资
2500,上班21天,
休息2天
,老板工资发了1834元,请问这是怎...
答:
工资
2500,每天83.33,21天班应该
休息
3天,只休息了两天,算的22天吧,83.33乘以22得1833.26,发了1834,估计是这样的吧
工厂
没事做放假
工资怎么算
答:
工厂
放假
工资
应当按照劳动合同规定的标准
计算
,如果是在法定休假日的,工资照常计算;如果是停工、停产而放假的,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付;如果是超过一个工资支付周期,不得低于当地的最低工资标准。工厂没事做放假工资的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人...
一个
月休息2天
不带薪 放假2天请假3
天工资
2500
怎么算
?
答:
按你说的情况两天不带薪,你请假3天就应该是5天不带薪,
计算
方式:2500-(2500除以当月天数剩以5)就是你当月
的工资
数。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜