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不让上班不解除合同有工资吗
本人被公司口头解聘 但一直未给办理
解除合同
请问这段时间
有工资吗
?
答:
有下列情况之一的,用人单位有权
解除
劳动
合同
,但必须提前三十日以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同手续:(1)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(2)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
工作
也不...
工伤期满但劳动
合同
未
解除
也没续签也没去
工作工资
应当怎么给_百度知 ...
答:
支付相应的工伤待遇。如果劳动
合同
期满,
没有
续签劳动合同的,则劳动合同终止。工伤职工没有去
工作
,即没有劳动贡献,不应再支付
工资
。《工伤保险条例》第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。
...厂里不安排
上班
,也不发最低
工资
,也
不解除
劳动
合同
,可以投诉吗?_百度...
答:
工厂放假了但没
解除
劳动
合同
,厂里需要给劳动者发放生活费,不低于当地最低
工资
。1.厂里因自身原因停产,也要向工人支付工资;如果不支付工资,工人有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同;2.到另外一厂
上班
,在入职超过一个月,仍未签订劳动合同的,可以到劳动监察大队投诉,要求补签...
公司不给员工安排
工作
,又不辞退员工,是否犯法?
答:
用人单位不给员工安排岗位,不发
工资
,属于事实上
解除
劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每
工作
1年支付2个月本人工资。《劳动
合同
法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
单位不出具书面
解除
劳动
合同
通知,也
不让
职工
上班
,也不发
工资
。算不算...
答:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。(三)安排加班不支付加班费的。(四)
解除
或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有...
如果
没有解除
劳动
合同
公司也
不让上班
应该怎么
答:
如果
没有解除
劳动
合同
公司也
不让上班
可依法向单位所在地劳动仲裁机构提出仲裁申请。要求支付待岗期间的基本
工资
并加付赔偿金。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止...
公司不辞退你也给你交保险,
不让上班
可以劳动仲裁吗?
答:
您好,您可以和公司协商
解除
劳动
合同
。如果申请劳动仲裁是可以获得赔偿的,不辞退应该给最低生活补助的。
我在一个公司
工作
,
没有
签劳动
合同
,不想干了,可以走吗?
工资
怎么办
答:
在一个公司
工作不
想干了可以和单位协商提出离职申请,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请
解除
劳动
合同
,并把工作交接好,即使公司
不让
走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的
工资
。法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不...
您好,我口头和领导说我要辞职,
没有
书面离职,领导当天就
不让
我
上班
了...
答:
2、用人单位依据《劳动
合同
法实施条例》第十九条规定情形与你
解除
劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每
工作
一年支付你一个月本人
工资
;3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
辞工没到期,老板
不让上班有
权利就老板马上结
工资吗
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位
工作
。《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
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