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富士康迟到一分钟扣多少钱
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推荐答案 2023-01-13
富士康迟到一分钟扣20元。富士康上班迟到扣工资,10分钟以内口20元,10分钟到30分钟扣50元,半小时到一个小时扣50元,迟到一小时以上算旷工一天,扣除一天三倍的工资。
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富士康
正式工警告
扣多少钱
答:
富士康正式工警告扣50
,富士康警告一次罚款50 富士康集团员工违纪处理管理规定1.迟到/早退<15分钟者第一次口头警告,15分钟≦迟到/早退≦30分钟者记警告一次,30分钟<迟到/早退≦240分钟者
富士康
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多少
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要亲亲您好,
富士康集团员工违纪处理管理规定是:富士康警告一次罚款50
富士康集团员工违纪处理管理规定1.迟到/早退<15分钟者第一次口头警告,15分钟≦迟到/早退≦30分钟者记警告一次,30分钟<迟到/早退≦240分钟者记警告两次,4小时≦迟到/早退<8小时者记小过两次,旷工8小时者记大过一次,连续旷工3天或...
郑州
富士康迟到
20
分钟扣多少钱
答:
郑州富士康迟到20分钟扣50元钱
。根据相关公开资料查询了解到,郑州富士康迟到在一个小时以内,会扣除50元的罚款。富士康郑州科技园,位于河南省郑州市郑州航空港区。富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
富士康迟到
半个小时
扣多少
答:
扣十五
。根据查询58同城网得知,富士康迟到半个小时扣十五。迟到一个小时以上半天工资扣除。富士康作为商标名称台湾称为富泰华。事业版图遍及全球,横跨三大洲,以中国台湾为中心,延伸发展到中国大陆、印度、日本、越南。
富士康迟到
8
分钟
怎么算
答:
最多扣15
分钟
工资,记个警告
富士康
考勤
迟到
规定
答:
a、x<15
分钟
,无行政处分,不做薪资扣减;b、15分钟x<
1
小时,计警告一次行政处分,以实际
迟到
/早退时间不计薪;c、1小时x<2小时,计警告二次行政处分,以实际迟到/早退时间不计薪;d、2小时x<4小时,计小过一次行政处分,以实际迟到/早退时间不计薪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
富士康
上班
迟到
有什么后果
答:
员工手册上有说明的,一般没事,也就
扣几
块钱而已。规定是死的,
富士康
一般不轻易开除人的。我上次
迟到
2小时,还去上班呢。
大家正在搜
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