公司要求踩点上下班是合理合法的吗？

Question

如题所述

Answer 1

站在公司角度来讲，踩点上下班，不能证明这个员工不是一个好员工，但是公司会在一定程度上评估这个踩点上下班的员工工作不饱和。站在员工的的角度来讲，踩点上下班是天经地义，毕竟每天的工作也按时完成了，并且也没有违反公司的规定。

不过群体还是集中在员工，最精妙的地方还是既能实现”踩点上下班“，又能不让公司有意见。

踩点上班一般没啥，而且绝大部分人都是这样做的，比如9点上班，8点50到工位上还是很常见的。看似考勤踩点上下班和自己的状态有关系，但我认为恰恰体现员工的精气神。

人的精气神应该有一种看不见的内核。是体能、营养、内心的秩序感和生机勃勃的活力。天亮了起，天黑了睡，到点吃饭营养均衡精力充沛，把自己和周围环境上上下下里里外外收拾得整洁有序，然后心里有炙热的追求，有一秒钟就行动的魄力。

踩点上下班，不是罪，而是自我对规则的遵守，以及人有魄力做事的一面。