我觉得踩点上班,踩点下班这件事情是很正常的,因为公司给出的工作时间是固定的,只要在固定的时间做好自己的本职工作就可以了。我刚开始工作的时候就喜欢踩点上班,踩点下班,因为我觉得除了上班的时间之外,其余的时间都应该属于自己,应该由自己支配。我特别喜欢在下班的时候做一些自己喜欢的事情,所以我基本上都会到点下班。如果公司需要有帮忙的事情,加一点班也是没有关系的,但如果我的本职工作已经做完了,公司又没有其他的事,我就会直接下班了。我觉得现在踩点上班才能下班,这个事情其实是很常见,因为很多人都会觉得在工作时间工作是应该的,但如果下班了之后还需要加班的话,就应该给加班费了,但是很多公司不会给加班费,所以他们会直接到点就下班。
员工来到公司工作,就是希望能赚更多的钱,能让自己的能力有所提升,所以我觉得如果是刚进入工作岗位的话,加班也是没有关系的。那可以在自己工作时间之外学习一点东西,特别是像一些老员工学习一些经验,这对自己来说帮助也是很大。如果已经熟练了自己工作岗位之内的事情,就可以到点下班了,当然在公司有需要或者是有几集事情需要处理的话,也应该按照公司的规定去加点班,但是这个时间不能太长,如果时间太长的话,就需要支付加班费用。
如果希望自己更有能力,让自己提升更快的话,就不要到点上班,到点下班。因为我是一个比较懒散的人,我觉得只要赚的钱够自己花就可以了。但很多人还是希望自己能更有成就,能赚更多钱的,所以还是不要到点上班,到点下班比较。
要分情况来看:
一、看岗位:
1、如果是销售岗位的,需要拿业绩提成,不在乎底薪考核。卡点上班本就不是个问题。
2、如果是做办公室固定岗位的,要靠基本薪资生活。那么经常卡点上班对于升职加薪肯定会有影响。因为领导会觉得工作积极性不高,上进心不足。
二、看角度:
1、对公司来说:员工上班踩点没有对错之分,更不存在违规违纪。但是上班踩点其实是态度问题,保持上班的积极度,是公司的企业文化。公司的领导,更应该培养员工形成高工作效率,高工作能力的习惯。
2、对员工来说:对于职场人来说,经常踩点上下班,可能是对这份工作的兴趣度不高,没有想要努力奋斗的心情,没有较强的自我驱动力,这时候也应该重新审视下自己的职业规划。职场中,最好的方式就是发挥自己的主观能动性,以积极乐观的心态面对工作。
扩展资料:
保持工作积极度的办法:
1、培养意志力
为了更好地磨练意志力,一次只专注于一个目标。明确并明确目标,并致力于实现这些目标。越能培养意志力,越能抵制诱惑,就可能越专注。
2、努力记忆
记忆不仅有助于记忆信息,还能锻炼记忆力。记忆可以增加词汇量,提高写作水平。它还可以将注意力集中在重要的任务上,因为会习惯于锻炼你的大脑。每周记住一首诗、一句名言、一段诗句或一段琐事,以帮助训练你的大脑。
3、阅读更多内容
尽管随着数字时代的到来,阅读材料的机会呈指数级增加,但大多数人花在阅读这些材料上的时间并没有增加。更重要的是,在线滚动习惯往往会让人们对书面内容的参与度降低。
挑战自己,多读一本实际的书。除了阅读和分析一本书之外,试着每周读几篇长文。全神贯注于一本较长的书或文章会挑战阅读理解能力,迫使全神贯注。随着时间的推移,就会发现自己能够更好地专注于其他任务,比如工作任务,甚至对话。
4、更加细心
练习专心倾听是在工作场所需要的一项基本的人际交往技能。例如,当和同事共进午餐时,可以强调不要看手机。积极倾听包括用所有感官倾听。应该使用语言和非语言的暗示来向说话者传达注意力,包括点头、同意和保持眼神交流。
5、在效率最高的时候工作
人们在警觉的时候会做最好的工作,所以找出最有生产力的时期是很重要的。这可能意味着在午餐后工作效率更高,而不是那些似乎总是一大早就结束工作的同事。
学习如何运用身体的自然生物节律。记下在生产力高峰期的时间框架,试着在这些时间里做那些需要你全神贯注的关键任务。
6、知道何时充电
高效率的员工知道什么时候应该后退一步,把重要的任务留到另一天去做。尽量避免加班,只在工作时间查看公司邮件。那些在家工作的人可能想在下午打个20分钟的盹来充电。即使是一天中30秒的短暂休息也能帮助重新获得注意力,重新专注于一项任务。
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